解决中职招生难,选准发力点是关键

2017-07-19 16:09:07 来源:中青网 编辑:

 大国工匠,离不开技能型人才的培养。随着教育部等4部门联合印发《高中阶段教育普及攻坚计划(2017—2020年)》,占据高中教育半壁江山的中等职业教育未来发展将面临新的考验。记者近日在云南省曲靖市调研发现,这里的中职学生就业前景很好,可学校招生仍有困难。(7月18日人民日报)

按照正常的逻辑,就业率高的学校应该招生率也高,可是目前,虽然中职就业火爆,但职业院校招生“吃不饱”、生源萎缩问题突出,职业教育呈现“进口”“出口”冰火两重天现象。就业市场上的“香饽饽”为何成了家长学生眼中的“鸡肋”?

究其原因, 首先从制度上存在着“重普通教育轻职业教育”的制度问题。我国教育制度在普通学校、职业学校上存在等级性,形成了纵向层级差异;普通学校在招生、投入、重视程度上都优于职业学校,从而造成社会对职业教育的偏见。其次,传统观念作祟。虽然大学毕业生就业难、职业学校学生很抢手的事实就摆在眼前,但家长说起自己的孩子在读职校仍然会觉得“没面子”。“即便混三年大专,也坚决不让孩子读职专。”长期以来,职业教育几乎成了成绩差甚至坏学生的代名词。于是,“政府重视,社会轻视,家长歧视,学生蔑视”,不愁就业的中等职业教育始终面临招生难。  

但是,社会需求终将决定观念变革。随着低端劳动力被机器取代,未来一线劳动者将主要是技能型人才,职业教育在培养技能型人才方面的优势将越来越明显。国家出台的《高中阶段教育普及攻坚计划(2017—2020年)》也是旨在加快职业教育的步伐,但要想转变目前招生难得问题,还需多方协力,才能得到改变。首先要提高技术工人的社会地位,增加职业尊严感和社会荣誉感。其次,要破除技能人才培养的体制性障碍,让普通教育和职业教育从纵向层级差异转向横向类型差异,在招生、投入等方面一视同仁。第三鼓励企业深入参与职业教育。国家应制定相关法律法规明确企业责任,对提供师资培训、接收学生实习实训的企业给予税收优惠或补贴,激励企业参与技能人才培养,让企业接受学生实习实训,既能节约国家大笔投入又能让学生学到前沿技术。

尽管当前职业教育还受“轻视”,但随着国家对职业教育的扶持力度不断加大,当大国工匠、工匠精神越来越被社会认可,职业教育也将迎来发展的春天。(司晗澍)

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