博士后工作成为农业科技发展关键

10月26日，由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会及江苏省人力资源和社会保障厅主办，江苏省农业科学院、江苏省农学会承办的“科技创新与农业一二三产业融合发展”2017全国博士后学术论坛在省农科院举办。论坛围绕主题深入研讨农业科技创新工作，来自全国20余家高校及科研院所的知名专家、学者与博士后150人参会。

作为农业科研单位，人才是第一资源，是农业科技事业快速发展的核心和关键。“博士后是最活跃、最具创新能力的青年人才代表，是科技创新工作的重要组成力量，要高度重视博士后工作。”江苏省农业科学院院长易中懿表示，2001年12月，省农科院正式设立博士后科研工作站，2013年12月获得独立招收博士后资格，先后荣获全国优秀博士后科研工作站、江苏省优秀博士后科研工作站、江苏省示范博士后科研工作站等荣誉称号。“目前，省农科院累计招收博士后228人，其中国际合作联合招收博士后23人，常年在站博士后80人，已成为全国省级农科院博士后规模最大的工作站之一。”

“博士后制度的设立，旨在培养高层次、创新型青年人才，同时也更有利于青年人才的发现、培养、引进和使用。”江苏省农业科学院副院长孙洪武告诉记者，博士后并非学位教育，与传统教育不同，其面向生产实践问题、科学问题，是一种工作经历。“对农业科研单位来说，则更有利于集聚青年拔尖人才，现有志于农业科技创新的人才，在博士平台上，人才也可评估自己是否适合科研或寻找新的科研创新力。”孙洪武说。

在省农科院，博士后研究往往以承担项目为载体。“目前，我们在站博士后累计主持科研项目200多项，经费总额接近2000万元，每年申请国家自然科学基金10项。”孙洪武表示，尤其在科研产出上，发表论文500多篇，SCI论文150多篇，授权专利30余项，其中有一项专利转让费达800万元。

不仅如此，易中懿表示，长期以来，省农科院率先实施“优秀科学家引进、优秀学科团队打造、优秀科技队伍发展、优秀科技人才培养、优秀科技创新引智”五大人才发展计划。2016年，还设立了1个亿的专项资金，着力构建完善的人才发展政策制度体系。他还表示，今年为省农科院“人才建设年”，围绕“高端、青年、国际化”的人才队伍建设目标，重点实施 “高端人才引进和聚智计划”“国字号人才培育计划”“三级重点人才培育计划”“双向博士后培育计划”“重点人才国外访学计划”和“优秀研究生海外联合培养计划”，全面推进优秀人才队伍建设工作。

“省农科院非常注重年轻人发展，激励年轻人发展，对我来说，青年拔尖人才、双向博士后等政策措施吸引力很强。”优秀博士后代表任改弟告诉记者。她说，自己所从事的是微生物角度的土传病害发生机理研究，具体研究西瓜枯萎病。她希望能在优越科研环境下，将研究进一步从室内延伸到盆栽，再拓展至田地，实现研究工作的更大突破。

此外，论坛还特别邀请到中国工程院院士曹福亮教授，国家杰出青年基金获得者、南京农业大学王源超教授作大会报告，国家青年千人、南京大学王伟教授和获奖论文代表作专题学术报告。