别让形式主义检查给基层“添负”

  近日，习总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上”。 中央纪委有关负责人也指出，“检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实”等形式主义问题在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出。

八项规定精神执行以来，全国各地普遍就规范检查评比出台意见，要求未经批准不准开展任何形式的评比达标表彰活动，需要开展相关活动，也必须严格控制。但从执行情况来看，检查过多的问题还未禁绝，“这一早上要接待13个检查团，只好让乡里干部全部上阵。”临近年终，频繁的检查评比让东北某乡党委书记备感压力。蜻蜓点水式的检查仍然存在，有时为推进重点工作，一些地方临时抽调人员开展突击检查，而这些检查人员很多以前根本没接触此项工作，对工作要求不熟悉，到基层检查也只能是听听汇报，翻翻资料，“走马观花”式地走一圈。检查中的层层陪同也不容忽视，上级来检查，基层出于对上级尊重不陪同不行，有时陪同人员级别不够也不行。重复检查也让基层苦不堪言，一项工作上面管的部门很多，这部门、那单位都有责任监督，所以“婆婆们”都要检查，有时这个部门刚走，那个部门又到，基层又要接待。

     布置工作不检查等于零。通过督促检查发现问题、推进工作、激发干劲，很有必要。上级部门能否在检查密度上再减一些，检查人员组织上再专业一些，检查方式上再创新一些，多一些“微服私访”、少一些“浩浩荡荡”，多一些走村入户，多听一些群众意见，少听一些领导汇报，少一些陪同，莫让形式主义检查给基层添堵添乱，让基层腾出更多的时间精力抓落实。

邓小平同志曾深刻指出：“形式主义也是官僚主义”。检查评比中的形式主义问题“看似新表现，实则老问题”，需要各级建立科学的考核和评价机制，让督促检查达到推动重大决策部署贯彻落实，监控政策执行，真正发现问题，改进工作作风，提升工作效能的目的和效果。（文/程磊）