让工会福利既叫座又叫好

今天上午，中华全国总工会新闻中心召开送温暖新闻发布会，通报了2018年送温暖工作的有情况，中华全国总工会新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰向大家介绍了中华全国总工会就员工福利发放做出新规的有关情况。（人民网-中国工会新闻）

2014年以来，中华全国总工会先后两次制定修改基层工会经费收支管理。遗憾的是，工会福利在基层并未得到全面开展，尤其在一些小地方工会经费是如何开支，如何管理的大多数人并不知情，更不要谈任何的福利了。

从纪律性和严肃性来看，这种情况并不难理解。在全面从严治党的大背景下，干部职工谈到福利就敏感，领导干部对各种奖励、各种奖品谈虎色变，害怕一不小心就踩到了“八项规定”的雷区，于是乎，合理合法的福利待遇也变成了名不正言不顺，领导干部不发话，下属职工更是提都不敢提。

对于全面从严治党来说，这种小心翼翼实际上是一种好事，至少证明党员干部心中有所敬畏，对中央发布的禁令都是熟悉了解的，心中有戒尺，行动自然有收敛。但话说回来，党员干部特别奋斗在基层一线的干部工资少，生活水平不高，工作还特别辛苦，这个时候若是能在生日、节假日等特殊日子送去一些慰问，心里多少有所慰藉，干事创业的热情也会只增不减。

干部职工对美好生活的向往是正常的，是值得鼓励的。总工会在这个节点召开新闻发布会，宣布基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，工会会员生日也可以收到发放的生日蛋糕，甚至在结婚生育是可以给予一定金额的慰问品等都透露出一丝甘甜，成为叫座的作品。

但是，一项规定出台只叫座还是不行的。工会福利的纸上规定确实存在了，但是要叫好还需要各级工会的履职到位，而不是只说不做，让普通职工在特殊的日子能真正收到来自工会的祝福和慰问。另外，不以规矩不能成方圆。各级工会在执行新规时，要以“中央八项规定”为旗帜，严守底线，不以新规为遮羞布，做任何违反纪律、违反法律的出格之事。只有这样才能成为叫好的作用。

工会福利叫座又叫好才是持久的出路，若是乱了规矩，打破了平衡，必然连基本的慰藉都会失去。所以，不妨以敬畏之心善待工会福利，让这份温暖传递下去。 （文/周翠翠）