四川新闻网报道,绵阳一街道办主任在年终考评中,领导和群众都给他好评,而他在年终述职中给自己的却是“差评”。近日,随着媒体认为“作秀”的声音越来越少,更多的的群众对他这种多给自己挑刺的做法叫好。
工作成绩怎样,历来强调一是一、二是二,实事求是,不能失真。在总结一年的工作时,把成绩讲足,把优点说到,理所当然。然而,如果讲优点金光闪闪,找缺点星星点点;说成绩口若悬河,谈问题三言两语,这种对自己缺点闭口不谈、轻描淡写或语焉不详的做法,很难对改进工作起到作用。优点该说,缺点同样要讲。一名领导干部如果不敢给自己挑刺,不敢暴露自己的缺点和问题,那可真成了一大缺点。
“浓于功业,生造作病;浓于名誉,生矫激病。”
“大抵人稍存愧疚之意,便是载福之器、入德之门。”多给自己挑挑刺是一种自信,会让我们多一些自我反省、自我批评、自我整改。这种自信,反映的是忧患意识,彰显的是“清醒指数”。纵观人类历史,文明发展和历史进步,虽离不开经验传承,但更需问题检讨和教训汲取:鲁公废井田、开阡陌,敲响奴隶社会的丧钟,孝公任用商鞅破陈规、兴新法,吹响了统一天下的号角,武帝摒弃“和亲”、大兴武备,举国反击领强汉一代风骚,成不世之霸业。将成绩及时归零,将问题找准理清,将问题当作肥料,方能找准“行远自迩”的路标,迈向可期的“诗和远方”。
作者:言 石