德才兼备、知行合一是领导干部为官之本

 高度重视选贤任能是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。习近平总书记明确指出“好干部的标准，大的方面说就是德才兼备”，并结合时代特点鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，阐明了新时代坚持德才兼备、以德为先的核心要义和根本内涵，树立起了好干部的时代标杆，为建设高素质专业化干部队伍提供了根本遵循。(学习时报 1月11日）

“人无德不立，官无德不为，国无德不兴”，领导干部的道德与国家繁荣、民族兴盛紧密相连、枯荣相随。他们的道德一旦败坏，个人主义、享乐主义、奢靡之风就会像脱缰的野马，慢慢摧毁领导干部内心的坚守，最终使其走向监狱的牢笼。所以，正人先正己，做事先做人，领导干部为官之本首要是以德服人，以高洁的品德修养、高尚的人格魅力，去赢得群众的崇敬和人心、赢得事业的成就与发展。焦裕禄、孔繁森、任长霞、兰辉……就是最好的阐释。

今天，道德修养已经是领导干部所必需的一种能力，时代在变迁，对领导干部的要求也在不断变严，一支德才兼备的高素质队伍才能适应当下的形势。有德无才者谓之平庸，有才无德是害群之马，坚持把好“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部标准选拔任用干部是提升干部队伍战斗力的必由之路。在选拔任用干部的时候，把“考德”与“考能”有机结合起来，要严于“审德”、“验德”，完善民主测评、任前公示等用人制度，发挥“考德”的过滤器作用，选出组织放心、群众认可的德才兼备的好干部。

当然，德才兼备固然重要，但知行合一必不可少。那一个个落马的官员，任用之时哪一个不是德才兼备的干部，哪一个不知道廉洁从政的道理，可最终却倒在金钱、权力的诱惑之下，为何？是因为他们只停留在“知道”的层面上，却忽视实践与行动。坚持“内化于心、外化于行”的原则，把修德纳入个人实践的环节，让理论与自身行为实现“知行合一”，让内在的道德修行外化于看得见的作风表现上，才算的上是真正意义上的德才兼备。因此，好的领导干部以及干部队伍德才兼备、知行合一缺一不可。

是的，“知易行难”，这是普遍规律。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这个好干部标准，念出来容易真正做起来却很难。但难不是做不到的借口与理由，知难而上方能成就大能。领导干部要坚守德才兼备、知行合一为官之本，不浮躁，不虚华，不功利，不势利，高标准，严要求，不断提升自身修养，从而逐渐壮大高素质干部队伍。（文/刘旻）