让问责成常态，让担当成习惯

 监督执纪问责是党赋予纪检干部的使命与责任，这决定了纪检干部必须要敢于亮剑，用实际行动和担当精神做好本职工作，以担当诠释对党和人民的忠诚。

夯实责任担当，抓住关键性。管党治党是全党的事情。落实“四种形态”，关键在明确责任、强化担当，形成统筹推进、齐抓共管、层层落实的良好局面。要强化责任意识。在“四种形态”的具体内容中，无论是开展批评和自我批评，还是组织处理、党纪处分，乃至立案审查，都是管党治党的日常工作，都要由各级党组织特别是党委来领导决定和组织实施。。各级党委书记是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，要坚守责任担当，摒弃私心杂念，抛开人情世故，善用“四种形态”，对干部队伍中存在的轻微违纪行为或苗头性问题，要快速出手处置，及时纠正和处理。要加大问责力度，对落实“四种形态”不力的要严肃问责，做到权力就是责任，责任就要担当，失责必须追究，以强有力的问责倒逼“四种形态”的落实。

扎牢制度笼子，夯实问责基础。《问责条例》的出台，从中央层面提出了原则性、方向性要求，为各级党组织开展问责提供了规范化、程序化、制度化的遵循。我们要在认真总结以往问责工作的主要做法及成效的基础上，认真查找短板、理清思路，坚持向问责要威力、要效力，解决党组织和党员干部不担当、乱担当的问题，不断把全面从严治党引向深入。一方面，要在学深悟透、熟知熟识的基础上，真正做到活学善用，把中央关于问责的新精神新要求作为动力和遵循，统一思想认识，增强使命意识，推动主体责任落实，抓实监督责任履行。另一方面，坚持立改废释并举，对此前出台的关于问责的制度等进行全面梳理，依据中央精神，抓紧制定针对性强、便于操作的实施办法和配套措施，扎牢织密制度笼子。

强化担当，形成“失责必问”常态。动员千遍，不如问责一次。监督执纪问责是纪委职责所在，要用好这一制度利器，在问责中坚守责任担当，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。强化担当就要敢于问责，不仅对出了腐败问题的要问责，对不认真贯彻党的路线方针政策、全面从严治党不力、给党和人民事业造成损害的也要问责，确保纪律立起来、严起来。强化担当就要善抓关键，分清责任主次，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任，该纪律处分就纪律处分，该组织处理就组织处理，让鞭子打到该打的人身上。强化担当不能坐等问责、为问责而问责，一方面要积极运用“四种形态”，盯紧“关键少数”，盯住“小问题”，抓早抓小，动辄则咎，防止小毛病酿成大问题；另一方面要强化“问责的再问责”，加强对《问责条例》执行情况的检查，纳入巡视巡察、监督执纪等常态工作中，倒逼各级党组织真问责、严问责。

惩前毖后，不忘“治病救人”初心。强化问责与激励尽责结合起来，问责是手段不是目的，最终目的是为了唤醒责任意识，激发担当精神，通过问责倒逼党员干部履职尽责、担当有为，当“狮子”不当“鸵鸟”。厘清问责与“容错免责”的界线和适用范围，激发党员干部敢于担当、敢闯敢试的积极性，促使其心系使命，扛起应有的行为责任。

作者：亦云