《官场现形记》中讲，一些官员“敷衍的本事是第一等”。封建时代“千里做官为了吃穿”，官场中人“无利不起早”不是啥稀罕事。共产党人“做官”为的是做事，与封建官员不可同日而语。拿陈云同志的话说：党员干部“在工作中萎靡不振和用雇佣劳动的态度来对付党的工作，是绝对不允许的”。（2月2日新浪网）
现实中，有的干部不想做事，当懒官，也有干部忙于政务，当勤吏，但还有一种官员介于二者之间，那就是敷衍做事的庸官。他们既不想做事，但又不会明目张胆，反而给人营造一种勤政廉政的假象，不知内情的人，还以为他们是勤政爱民的好官。
之所以一些干部会染上“敷衍病”，也是有一定原因的。一方面，党的十八大以来，党中央加强了治党管吏力度，尤其是零容忍、全覆盖、无禁区反腐败，推动作风建设进入了深水区，无论是腐败还是“四风”行为，皆难以在光天化日下“存活”。另一方面，党组织的发展速度快，党员的数量急剧膨胀，但党员的素质却未与时俱进不断提升，个别干部思想素质不达标，为了不做错，宁愿不做事，以此逃避责任，规避做事风险。
因为有了这些“小心思”，一些干部在工作中，就善于“伪装”自己，麻痹他人。表现出对上表态好，实际行动少；传达学习快，动口不动手，给人一种“只闻楼梯响，不见人下来”的形象。本质上，他们把主要精力用在了摆姿势、搞动静，玩虚架子，实际上却未在现场落实，干出成效。如果仅停留在表面，很难发现这些经过“伪装”的懒官。
其实，仅靠发现一起、查处一起的事后行动，始终会落后“敷衍作风”半拍，属于事后补救之策。要防止干部犯上“敷衍病”，关键要加强日常问效，注重平时考核，查看干部的工作实效，倒逼他们主动履职，不敢弄虚作假、玩虚功。
最后，还应进一步推动干部“能上能下”，让庸官沉得下去，让勤官升得上来，让有为者有位、无为者无位，激发干事创业的良好氛围。
