全流程规范，选人用人严起来，建设好的干部队伍是做好基层工作的保障。近年来随着《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等制度的落实，选人用人机制优化，基层干部的选拔任用总体上更加规范、过程更加严谨。（中国新闻网2018年1月29日）
基层干部队伍直接关系到各项工作的落实情况，是国家各大方针政策的最终执行者，正所谓“国之兴，长于政；政之兴，在得人”，一项工作做得好与坏、成与败，核心就在于用人之道上。纵观古今，试问哪一个政党不是因为奸臣当道而亡，不是因为任用贤能而兴？选人用人，事关党政兴衰及国家命运，关系到人民群众的幸福指数，因此，在这里笔者认为筑牢干部队伍，建强基层骨干，还需“过关斩将”。
信念正确坚定，过“政治关”。政治思想正确，是所有领导干部必须具备的首要品质，党的十九大明确指出要把政治建设摆在首位。筑建基层干部队伍，需首先考察其政治情况，严守政治纪律和政治规矩，积极吸纳具有“四个意识”的人才进队伍。
规范选拔流程，过“德行关”。在社会价值观多元化的当下，建立有德有才的基层干部队伍才能彰显出政府公信力。人们常说要选贤任能，而笔者认为筑牢基层干部队伍更要选贤任“德”，由于基层工作更为繁杂，直接涉及基层百姓切身利益，倘若过不了“德行关”，被基层千丝万缕的复杂利益所诱惑所驱使从而罔顾法纪，莫不是印证了那句“有德有才是上品，有德无才是半成品，有才无德是危险品”。
强化监督机制，过“廉洁关”。廉洁二字虽已不是新鲜词，但古今中外真正能长期秉持廉洁、倡导廉政、坚决斩除“贪腐将”的朝代却屈指可数。就宋清两朝来说，宋代颓靡的思想文化变成诞生奸臣的沃土，众多朝廷大臣皆是欺下瞒上、独揽朝纲、贪污腐败、为所欲为，最终无疑亡国；清初官员廉洁自律而国力昌盛，清末官吏贪墨成风终致衰败。历代贪腐之事犹如警钟一般敲打着警醒着世人，告诉我们生在当代，构筑基层干部队伍必须过好廉洁关。
如今基层工作愈发重要，各大基层机关亟待优秀人才去充实，脱贫攻坚、乡村振兴、深化改革……国家各项政策方针需要优秀基层干部去落实，人民群众的幸福指数需要优秀基层干部去提升。大抓基层，严格把关，聚焦贤才，过关斩将，让基层干部队伍熠熠生辉。（文/清溪）
