为述责述廉中出现“辣问”“红脸”现象叫好

 日前，在四川省纪委十一届二次全会召开的述责述廉专题会议上，按照省委要求，5名市委、市政府、省直部门主要负责人向全会报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁从政等情况，并接受民主测评。四川省委常委、省纪委书记、省监委主任王雁飞主持会议并讲话。（中央纪委监察部网站 2018-02-23 ）  

会上，南充市委、遂宁市政府、内江市政府、省经信委、省卫生计生委等单位5名主要负责人登台述责述廉，陈述一年来的工作成效、存在的问题及原因，并接受面对面提问。其间“辣问”“红脸”不断。

笔者认为，述责述廉中出现“辣问”“红脸”现象是好事，值得点赞，值得叫好。

一是体现了作风的深入。述责述廉，述是形式，问是关键。不能将活动当作搞形式、走过场，不能搞成皆大欢喜、一团和气。此次述责述廉，是直面述责述廉者存在的问题，没有讲情面，而是针对陈述者工作上的不作为、慢作为、乱作为等现象提“辣问”，导致陈述者“红脸”不断。这样“稳、准、狠”的提问方式，显然是坚持了问题导向的，体现了作风的深入。

二是有利于作风的改进。述责述廉，问是关键，改是根本。述责述廉是一种鞭策，是对落实主体责任的一次“红脸”检验。在会上“红过脸”的干部，知道了自己工作中存在的不足之处，一定会改进工作作风，下来后发狠劲去抓工作、“补短板”，一定会尽快抓出成效来。如果不改进作风，还想在会上“红红脸”，搞蒙混过关，相信党和群众是不会答应的。

“辣问”，问出干部一身汗；“红脸”，促进干部作风变。作风建设，永远在路上。述责述廉中出现“辣问”“红脸”现象是好事，将进一步传导领导干部的责任压力，激发领导干部的担当精神，从而把工作做得更好。 

作者：谢文军