习近平总书记多次强调，好干部是选出来的，更是管出来的;严管就是厚爱，是对干部真正负责。这为加强新时代干部监督工作、推动全面从严治党向纵深发展提出了新任务新要求。落实总书记重要指示精神，必须把严的要求贯穿到干部管理监督各方面，抓常抓长、落细落小，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。(2月18日 中国组织人事报)
始终牢记为人民服务的宗旨，做忠诚、干净、担当的干部。这是总书记对全体党员干部的坚定要求和殷切希望，也是广大人民所敬重、所热爱的好干部的重要标准。新时期党和国家各项事业的发展，需要全国各族人民凝心聚力、戮力同心，为实现伟大民族梦想“撸起袖子加油干”，同时，也需要全体干部以严格的政治标准、优良的道德品质、踏实的工作作风，践行每一份职责与使命。与此同时，干部培养、选任、管理等工作，更要以此为纲，积极主动探索，坚持与时俱进，全面建设新时期干部工作新局面。
落实干部严管，扎紧制度的笼子，从根源做好干部队伍品质的保障。坚持“严管就是厚爱”的理念，深刻汲取以往干部工作中的经验教训，不断反思进取，结合新时期改革发展对干部素质、能力的新要求，完善干部工作的机制建设，从年轻干部的培养教育、优秀干部的选拔任用、干部工作的日常监督等制度建设做起，对每一位干部的成长做到全程管理、全程关注，下足“平时功夫”，使新时期干部工作全面有规可循、有规可依。通过细致谋划顶层建设，不断夯实干部工作基础。
落实干部严管，多措并举，“倒逼”干部自觉养成风清气正、严谨务实的品质和作风。从严干部管理，不仅是自下而上的制度变革，也是由外而内的干部教育。让“不敢腐、不能腐、不愿腐”成为纪律教育常态，让“想干事、能干事、敢干事”成为干部选拔任用的风向标，倒逼每一位党员干部从严自身管理，不断浓厚“见贤思齐”的干部成长进步环境，不断激浊扬清，让干部队伍建设不断深入，夯实个体基础，稳步推进干部工作在新时期的改革。
落实干部严管，从“精细”下工夫，为新时期改革发展提供坚强的干部队伍保障。精准识别干部、正确使用干部，为每一位干部搭建最合适的平台，对于新时期高质效发展有着举足轻重的作用。只有真正用力在平时、落实在细处，才能准确下好“绣花功夫”，打造干部工作新气象，真正发挥干部工作的最大意义和价值。(文/庄石玉)
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