问责也需要严谨

　　动员千遍，不如问责一次。作为管党治党的利器，追责问责在倒逼责任落实，推动工作见效中所发挥的重要作用不容置疑。但在实际的问责过程中，过滥过泛使用问责的现象却时有发生。

　　失责必问、问责必严，这既是严守党内政治纪律和政治规矩的基本要求，也是强化党员干部思想意识和行为规范的重要保障，对干部既是严管更是厚爱。但务须明确的一点就是，问责从来都不是以惩处为目的，滥用问责、过度问责不仅不能起到在围绕中心、服务大局工作中规范权力运行，推动责任落实的正向作用，反而会打击干部干事创业的激情，束缚改革创新的手脚，让干部瞻前顾后、畏葸不前，缩手缩脚甚至不想不敢干事。于此同时，不依规依据，随意性的问责还严重破坏了党规党纪的权威性和严肃性。

　　因此，要营造良好政治生态和干事创业环境，问责就必须要严谨细致，必须要按照一定的原则、标准和程序有理有据地开展，问在实处问在明处，体现出惩前毖后、治病救人的效果，发挥好鞭策和呵护干部的积极作用。