作者：段官敬
实干兴邦，空谈误国。日前，中共中央印发的《党政领导选拔任用工作条例》指出，“树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”。基层干部作为服务百姓群众的勤务兵和跑腿员，要拿出实实在在的政绩、真真正正的成果，增进基层百姓的幸福感和获得感。挥好选拔干部“指挥棒”，坚持实践导向，才有利引导基层干部朝向担当实干方向履职尽责。
俗话说，“名不正，则言不顺”。以什么样的角色站好乡村舞台，是基层干部安分守己、融入基层、服务基层的思想保障。唐代杨炯在《从军记》有云，“宁为百夫长，胜作一书生”。意在抒发保家卫国、甘愿牺牲的无畏气概。“百夫长”虽是小卒虾兵，却是打赢战争不可或缺、必不可少的变量。基层干部虽为“泥腿子”，却是打赢基层扶贫攻坚战、推动实施乡村振兴等事业的重要保证。“一分部署，九分落实”，要匡正发挥选人用人风气，引导基层干部敢当“百夫长”。
让“百夫长”少些“书生气”。不可否认，“书生意气、挥斥方遒”，在某种程度上“书生气”代表睿智和激情。但现实生活中，基层干部的“书生气”却用打错了“靶子”、变成了“歪招”。如不当“泥腿子”当“笔杆子”、不下村入户“长在”办公室、不问计于民问计于文等等，严重与基层干部撸裤脚、扎袖子、实打实的形象不符，伤害群众切身利益、影响基层党群干群关系。因此，要优化选人用人考核方式，少看材料、少“唯票论”，多听群众说、多到现场去。“上有所好，下必甚焉”，唯有端正考核之眼、校正选拔之锚，激发基层党员干部不待扬鞭自奋蹄的主动与进取。
让“百夫长”善养“浩然气”。有人问孟子有何特长，孟子回答说，“我善养吾浩然之气”。“浩然气”是干净之气、清爽之气、一身正气。基层干部所作所为与百姓群众利益丝丝相扣，“雁过拔毛”思想衍生，必然给群众所得所获造成亏损;“蝇营狗苟”作为举止，必然给百姓惠及政策缩水打折。“官虽差官遍里闾，贪廉异政致泽殊”，贪则害民、廉则利民，选人用人要树立以廉为荣、以贪为耻的原则，用好选人用人的“筛子”。崇尚品德、修养、廉风等，把干净、正直、老实的基层干部提拔上来，让肮脏、圆滑、“双面”的基层干部过滤下去。
让“百夫长”砥砺“英雄气”。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，“英雄气”指担当的勇气、奋斗的锐气。基层囿于条件落后、环境复杂、因素盘根，干有所成、干有所得、干出成效，离不开基层干部抓铁留痕、踏石留印的担当勇毅。任何精神缺钙“软骨病”、思想懈怠“抛锚症”、担当不力“泄气灶”，都不是基层干部应有的“标签”和“画像”。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，要让善于担当、勇于拼搏、敢于牺牲的基层干部涌现出来、赢得欢迎。
