以案为鉴 拧紧思想总开关

　　四川连发三个文件《关于深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训切实防止干部 “带病提拔”的九条措施》、《关于对党员干部赌博行为处理的规定》、《关于严禁领导干部利用地方名贵特产谋取私利的规定》，对党员干部“带病提拔”、赌博、领导干部利用地方名贵特产谋取私利等行为亮剑。(天府先锋 2019-04-03)

　　要鲜明用人导向。选拔任用干部必须认真贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，鲜明政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、廉洁导向、公认导向，大力培养、大胆使用忠诚干净担当的高素质专业化干部。要落实工作责任，加强对选人用人的领导和把关。要强化政治把关。把政治标准放在首位，对政治不合格的实行 “一票否决”，已经在领导岗位的坚决调整。坚决把政治上的两面人识别出来、挡在门外，真正提拔重用树牢 “四个意识”、坚定 “四个自信”、坚决做到 “两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。

　　要注重分析研判。结合年度考核、日常调研，采取民主测评、谈心谈话、实地走访等方式，对干部思想状况和履职情况全面了解。对问题线索不能简单 “一函了之”，要认真调查核实、会诊辨析、筛查甄别，作出判断。要严格选任程序。坚持干部选拔任用工作全程纪实，客观准确、完整具体地反映干部选任情况，堵住 “带病提拔”的程序漏洞。要加强任前审核。严格执行 “凡提四必”，前移审核关口。

　　要严格廉政意见回复。对人选要从严把关，对政治上有瑕疵、疑点没有排除、问题没有查清的暂缓使用，对核查发现存在严重问题的果断叫停或坚决否决。要深化监督检查。结合巡视巡察深入开展选人用人专项检查，分级分类对所有有用人权的单位进行全面检查，着力发现和纠正选人用人中的违规违纪问题。要严肃追责问责。对领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，甚至故意隐瞒、执意提拔，造成干部 “带病提拔”的，要严肃追责。

　　要狠刹“赌博敛财”不正之风，严肃处理党员干部赌博行为，严禁领导干部利用地方名贵特产谋取私利，不“搞勾兑”、“架天线”，对不收手、不收敛、顶风违纪，坚决发现一起、查处一起、通报一起，绝不手软、形成震慑，营造风清气正政治生态。(魏华)