失业率创新低 餐馆和旅馆职缺近百万 法新社
美国4月失业率下降至3.6%，来到1969年12月以来的最低点。由于劳力市场吃紧，逼得企业在招聘员工时端出更好的薪资和福利，或将招聘条件放宽;其中，餐馆和旅馆业出现人才荒，目前职务空缺多达99万1000人，预计2028年将有160万个职位出缺。
全国餐馆协会(National Restaurant Association)表示，该行业1510万名员工中有40%年龄在16-24岁之间，而该年龄层人口估计到2028年会减少130万人。
也正因此，从招聘流程开始，餐馆业正重新考虑雇用的人员和方式。麦当劳(McDonald`s)上周宣布正与全美最大非营利组织乐龄会(AARP)合作，招聘年长劳工补充上午和中午时段人力。
总部位于加州的Taco Bell快餐连锁店，则在全国各地举办数百次招聘会，希望在最繁忙的夏季到来前，吸纳足够人手，为全美逾7000家分店每家雇用约10名员工;在热络又轻松的面谈气氛中，有些人当场就获得聘用，每个应征者都带回家免费餐点和Taco Bell纪念品。
有些公司则是提供更好的薪水条件和福利来吸引应征者，包括学费补助和弹性工作场所。例如，沃尔玛(Walmart)今年稍早表示，正加大力度改进和简化招聘流程并提高工资，将雇用900名卡车司机并每年支付近9万美元。
此外，星巴克(Starbucks)和迪士尼(Walt Disney )等名列财星500强(Fortune 500)的企业为招聘人才，正积极与大学合作提供大学成就计画，其中包括提供全额学费至学生毕业。
其他较小型公司明白，若要填补空缺必须发挥创意。墨西哥卷饼快餐店Dos Toros共同业主克雷默(Leo Kremer)的想法超越主流劳动力资源，从包括前囚犯在内的其他群体，招募人才。
