为基层减负还需落到实处

　　近日，北京市委办公厅发文明确，每周一为“无会日”，每年设定“无会周”，期间原则上不召开全市性会议;在城市副中心召开的全市性会议原则上均采用视频会议形式;到基层调查研究，看问题调研点比例不少于50%。

　　近年“文山会海”、“过度考核”、“过度留痕”等新的形式主义，让基层干部疲于应付、苦不堪言。2019年是中央确定的“基层减负年”，各地制定了不同的措施以为基层减负，着力整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面。

　　文山会海，层层开会发文，随意要求基层填表造数，基层干部把大量精力用来“弄虚作假”的应景之作，反而没有多少精力真正去谋发展办实事。提倡发短文、开短会，能不发的文件不发，能不开的会议不开，避免以会议落实会议，以文件落实文件，让基层干部的精力能放在干实事上。

　　简单以检查评比代替工作，动辄签“责任状”，工作均是摊派给基层，基层权利有限，但是责任无限，根据属地原则，只要辖区出现问题，乡镇均脱不了干系。上级机关要多一些担当，让基层从无限的责任中解放出来，改进检查评比方式方法，上级部门在督导检查过程中要亲力亲为，用实干考量、以实绩说话。相关部门要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励基层干部大胆去试、大胆去闯，走出一条适应本地区发展的特色路子，严禁采取“一刀切”方式，严格控制“一票否决”事项。

　　为基层减负还需落在实处，防止产生新的形式主义，释放基层干部的精力，让工作更有实效。

　　作者：浅浅澈澈