提升改革质量 深挖人才富矿

　　日前，市委组织部印发《2019年全市人才工作要点》。《要点》提出，今年，我市将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻中央和省委、市委关于人才工作重要部署，聚力提升人才发展体制机制改革质量，提升校、院、企地人才协同发展质量，提升人才工程实施质量，提升人才环境质量，提升品牌塑造质量，加强党委对人才工作的全面领导六个方面90条具体措施实现新突破，构建更具竞争力和吸引力的人才制度环境，高水平建设西部人才强市，为中国科技城和西部现代化强市建设提供有力人才支撑。(四川日报 2019-07-12)

　　要提升人才发展体制机制改革质量。人才发展离不开体制机制的创新，好的工作环境将更大激发人才的工作动力。“等鱼上钩”不如“撒网捕鱼”。认真贯彻落实《省委省政府关于推进中国(绵阳)科技城加快发展的意见》《中国(绵阳)科技城加快发展三年行动方案》，发动吸引各方创新人才资源的“发动机”。统筹推进全面深化改革、促进民营经济健康发展、西部先进制造业强市建设、西部现代服务业强市建设、供给侧结构性改革和“双创”等重点工作人才工作任务。落实《四川省加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》，落实我市与德阳、广元、遂宁等地签署的人才协同发展协议。深化国家科研人员激励计划试点，做好全创试验人才工作经验总结。依托一批人才密集、工作基础好的企事业单位开展人才改革试验试点。有序推进职称制度改革，做好卫生系列副高级职称和工程系列部分专业副高级职称评审权限下放承接工作。

　　要提升校、院、企地人才协同发展质量。协同发展关键在人才资源配置。要加大与国防大学、国防科技大学，以及“国防七校”等合作，推动在绵组建研究生院、产业研究院和技术转移转化中心等。做好清华大学、武汉大学研究生“项目制”社会实践工作。推动各地与高校院所企业建立行业(技术)“联合体”，为优秀人才打通地域、部门、行业、单位限制，集中资源优势联合开展科技创新、项目(课题)研究、技术攻关等。积极申报建设四川省首批院士(专家)产业园，推动涪城、游仙、安州、江油、高新、科创做好院士(专家)产业园建设工作。推动国家“双创”示范基地——安州·长虹双创工业园项目和“海外智力为国服务行动计划(绵阳)工作基地”建设。要深挖在绵高校人才富矿，深化产教融合，促进职业学校校企合作，完善技术技能型人才培养体系。加快职业教育园区建设，支持国内知名职业教育机构来绵办学。

　　要提升人才工程实施质量。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。要紧紧围绕“686”重点产业发展，大力提升人才工程实施质量，推动人才招引质量和培育质量双提升。精准实施“科技城人才计划”抓好人才引进，支持引进科技领军创业团队、产业尖端创新团队等团队，建立“686”产业人才库，分类绘制人才招引地图，发挥驻外高层次人才对接引进联络站作用。用好用活人才专项事业编制，支持柔性引才。对内，大规模开展“绵州育才计划”抓好本土人才培育，通过竞争性选拔，采取“组织部门+主管部门+用人单位”共育模式，实施“县域发展人才振兴工程”提升基层人才供给质效，落实市委乡村振兴人才集聚行动计划年度任务，做好东西部扶贫人才协作工作。(魏华)