作者:段官敬
听闻这样一件事,某县领导在未开展“不忘初心,牢记使命”主题教育情况下,竟要求下属写开展主题教育经验宣传稿,并解释说“正因为没有开,先搞经验宣传才有人看,等开了大伙都有经验,反而没有人看”。很明显,冠冕堂皇的理由难以掩盖赤裸裸的造假之实,然该领导此种做法,只是被判定为形式主义问题。如此定性,总感觉没有击中关键要害。
诚然,工作还没开展就让经验宣传跑在前头,的确沾上形式主义色彩。但实际上不够精准、没有到位,要知道宣传核心在于唯实尚真,确保党的政策路线、方针主张等不变形、不走样,既不要无中生有的夸张、也不容无事生非的自黑,公正客观让宣传内容“飞入寻常百姓家”,从而赢得群众理解和支持。所以说,搞虚假宣传远不止形式主义轻描淡写的那么简单,更多是政治作风和政绩观念问题。
其实在现实中,有一种现象值得当下警惕和重视,存在不少党员干部不管工作和思想上出现任何问题,都被“一刀切”式的算到形式主义头上。譬如,有的赖于检视自身不足,查找差距也好、自我批评也罢、指正他人亦是,一律以“形式主义”四个字概括一切、敷衍搪塞;有的刻意捂住问题病灶,明明腐化堕落、虚假政绩、滥用职权、吞噬民利等违规行为,硬生生贴上形式主义标签。概莫如是,把形式主义当“筐”,凡出现不好结果、造成恶劣影响,第一时间用形式主义去套、去装。
为何不少党员干部尤其是领导干部,谈到自身错误和过失,不爱具体问题具体分析、特殊情况特别厘清,常不问三七二十一专门往“形式主义”身上靠。笔者认为,无非看中形式主义定义模糊、边界不清,一切党性萎靡、觉悟淡化、思想变质的大问题亦可滥竽充数到形式主义中去。根本目的不外乎两个:一是遮盖不愿思考、不想较真、不敢剖析的歪心思,由而用形式主义作挡箭牌“你好我好大家好”;二是逃避执纪问责的利剑惩处,妄想披上形式主义作“马甲外套”,就能“大事化小,小事化了”、不了了之。
说起党员干部问题,可以有很多种,诸如个人主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、本本主义、修正主义、自由主义等等。足见,形式主义只是其中一种,现实查找机关工作问题绝非唯有形式主义“很忙”。不同行为定然要区分定性、不能等同视之。所谓“治病医其受病处,救弊塞其起弊源”,假使找问题打不准靶、找不到根子上,动辄拿形式主义说事,怎能正视自己、直面短板,从而精准为精神思想刮骨疗毒、培本固元,实践实干中岂不是会脱靶、打错靶。
俗话说,“纸包不了火,狐狸尾巴藏不了”。个人存在什么问题,早晚得产生什么后果。假如讳病忌医、或盘算小九九,不敢曝晒在阳光下,反而捂得严严实实。不仅丧失刀刃向内、自我革命的勇气,也错失改过自新、精准“治病”的机会。何况,干工作、促发展坚持问题导向是科学正确方法,假使在找问题上“为了形式主义而形式主义”,用表象替代本质,岂是实事求是、担当实干的作风表现?
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