组织生活会是党组织以交流思想、总结交流经验、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。有党员说，组织生活会上往往有“四怕”：批评自己怕丢面子，批评同志怕伤和气，批评上级怕穿小鞋，批评下级怕丢选票。其实，只要从大局出发，本着帮助同志、解决问题目的参加组织生活会，就能克服害怕心理。
俗话说人无完人，这表明，每个人都会有或多或少的缺点，而且“当局者迷，旁观者清”，即自己的缺点或不足自己不一定能充分意识到，通过组织生活会批评与自我批评，有利于更好的认识自己、改正缺点，扬长补短。
批评自己或别人时都要敢于叫真、求真务实。其实，自我小结或总结时勇于做自我批评敢于认真剖析自己且整改措施到位，不仅不会丢面子，还会给其他党员同坦率、真诚的印象，因此，批评或自我批评时勇于求真务实，往往更容易赢得其他党员同志的信任。批评别人时要顾全大局、注意分寸、把握好度，不能把个别问题说成经常性问题、把一般问题说成严重问题、把认识问题说成政治问题，尤其不能纠缠于细枝末节，同时，不仅要敢于发现问题、指出不足，而且要善于帮助其分析原因、找到整改办法、提出中肯建议，以及时帮助其解决问题、纠正错误，真正做到以诚相待、关爱同志。
被批评的同志要本着“有则改之，无则加勉”的精神善于接受批评。要知道，别人批评我们，目的是为我们好，或许语气重了些、态度直率了些，让我们有些面红耳赤，如果我们真有错误，及时改正了，在他们心目中，我们就会更接近合格党员甚至优秀党员，因此，不管别人是领导干部，还是一般党员，也不管他们批评的是我们哪方面的问题以及问题大小，我们都要真诚感谢。尤其不能会后通过工作或生活中的冷嘲热讽甚至打击报复对待给我们提出批评意见的人，这样不仅不利于提升我们的党性修养及综合素质，也不利于同事间的团结，更不符合我们党规定的组织生活会原则，还会显得我们小肚鸡肠，别人就不会不敢、不愿给我们提批评建议，当我们小错发展成大错，违反党纪国法时，就悔之晚矣。
勇于开展批评与自我批评是解决党组织自身矛盾问题，增强凝聚力、战斗力，促进单位全面建设的法宝，是对党的事业负责，对自己及同事负责的态度，只要每次组织生活会前提前做好必要的沟通等细致的工作，我们的组织生活会就能开(会)有成效、参(会)有所获。
作者：朱道明
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