关爱人才要“无微不至”

　　近日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问了暑期休假专家，充分体现了中央对专家人才的关心关爱。

　　当前，国际形势风起云涌，国内经济建设任务艰巨繁重，人才作为“第一资源”的作用和角色更加凸显，我们比历史上任何时期都更加渴求创新型、领军型人才。中组部领导到北戴河看望慰问了暑期休假专家，体现了党和国家爱才惜才挽才留才的“良苦用心”和对人才无微不至的关怀。

　　关爱人才，就要重视人才。治国之要，惟在得才。21世纪的竞争归根结底是人才竞争。国家要发展、民族要进步就要聚天下英才而用之，以识才的慧眼发现人才，以爱才的诚意感召人才，以用才的胆识用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方吸引人才。就要解放思想，大力营造尊重知识、尊重人才的环境，建立灵活的人才激励机制，为人才发挥聪明才智创造良好条件。

　　关爱人才，就要善于发现人才。历史上“三顾茅庐”就是争取人才的成功案例。发现人才首先要有强烈的人才意识和求贤若渴的精神，要有“寻仙不辞远”、敢于“登高赋新诗”的勇气，要有“疑人不用，用人不疑”的气度和风范，要从政治品德、职业道德、家庭美德和遵纪守法、工作作风等多方面综合评价人才，真正做到发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

　　关爱人才，就要善待人才。对人才要做到真诚、包容。一是要做好精神层面的激励，使专家们在坚持“奋斗者必将得到回报”的基础上，不断增强使命感、责任感和奉献精神，自觉地把个人命运同国家民族命运结合起来。二是要落实激励机制，做好后勤物资保障。要完善好住房、子女就学、父母养老等基础配套设施，解决人才的后顾之忧。三是关心关爱他们的工作生活，要从身体健康、家庭生活、节假日慰问等细节、小事上着手，无微不至，使他们感受到组织的温暖，全身心投入到工作中去。

　　人非圣贤，熟能无过。关爱人才还要宽容他们的不足，宽容他们的失误，宽容他们的个性特点，在困难之际，主动伸出援手，在失意之时，及时给予支持，只有宽容才能产生凝聚力，才会激发他们的工作热情。

　　“栽下梧桐树，引来凤凰栖。”关爱人才要内化于心，外化于行，要加大关爱人才的制度建设力度，形成全社会真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励人才的良好氛围，为实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强的人才保证。

　　作者：杨雄