“精准”为基层减负 激活一池春水

　　大幅减少发文数量，严格控制发文和会议规格，实行会议计划管理，精简考核指标事项，改进督查考核方法……盘点各地为基层减负的硬招实招，“精准”无疑是一个很重要的关键词。(人民网-人民日报2019-08-09)

　　找准症结，对症下药，联系实际，在“精准”上下功夫，才能针对相应问题疏通堵点、化解痛点、消除难点。同一个药方不能包医百病，同一个举措不可能解决所有问题。力戒形式主义，首先要号准脉、开对方。基层负担重，“正经事”以外的“杂事”太多，占用基层干部过多时间和精力。有些是上级单位会多文多，有些是考核机关名目繁杂的检查考核多，有些是地方流于表面的痕迹管理多，在部门统筹协调、基层指挥调度不灵，眉毛胡子一把抓，无法根治存在的问题。

　　要在“精准”上下功夫，针对相应问题疏通堵点、化解痛点、消除难点。要层层大幅度精简文件，确保发给县级以下的文件减少30%—50%”;要“定责”，规定议事协调机构、部门或部门联合发文能够解决问题的，不得以党委、政府或党政“两办”名义发文。要拿出务实举措，聚焦问题精准发力、重点突破、定点解决，让基层轻装上阵。

　　减负的重点在于遏制形式主义和官僚主义。基层负担过重，久而久之，导致“挂空挡、空耗油”，削弱干部执行力，导致政策难落地，基层干部群众不胜其“繁”。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真检视问题、整改落实，力戒形式主义、官僚主义，把板子打在要害处，切实解决基层负担重的问题。

　　减负的关键在于理顺基层治理体制机制。一些领域条块不清、权责不明，条上发号施令，把落实的任务抛给块上，基层忙得找不到北，还受“夹板气”。要反对形式主义，厘清责任清单，确保权责对等，避免将责任状、一票否决等一股脑砸向基层。上级部门不能当“看客”，要充分运用信息化平台，科学合理划分任务指标，精细管理，变“给我上”为“跟我上”，变“层层甩包袱”为“层层担责任”，避免基层“瞎子摸象”。

　　为基层减负要强化结果导向。必须多听群众的建议和评价。考评不能浮在表面，靠听汇报、看总结、查台账，搞凑材料、编经验、造概念，“成绩”经不起历史和群众检验。要树立崇尚实干、尊重实绩的考核导向，引导干部把更多精力用在干实事上，激励干部担当作为。(魏华)