容错纠错精准问责 为基层减负卸压

　　基层减负年，为基层减负工作进行得怎么样?记者近日在湖南省长沙市公安局采访调研发现，坚持严管厚爱两手抓，对帮助基层干部减负卸压至关重要。(人民网-人民日报2019-08-12)

　　为基层减负，既要加强基层干部队伍作风建设，严守纪律底线，又要通过实实在在的关爱，卸下干部的思想包袱，激励起党员干部守初心、勇担当、敢作为的积极性。

　　一些地方和部门存在过度问责、问责失准等问题。中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确要求完善问责制度和激励关怀机制，“坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责”。坚持严管与厚爱结合、问责与容错结合、约束和激励结合，充分体现出组织温度。

　　只有严管才能为干部风气打底。必须严督实导，对各部门依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督，发现违纪违规问题无论大小都一查到底。要打消思想顾虑，关爱基层，为他们减负松绑、撑腰鼓劲，激发基层的工作积极性。对在依法依规、出以公心、未谋私利的前提下，工作出现一定失误或造成一定负面影响但未造成严重后果时，可予以容错纠错。对勇于突破常规惯例，敢闯敢试，工作中虽出现一定失误，但未造成重大损失或引发重大社会矛盾的，同样适用容错规定。

　　问责是为了更好地尽责，减负激发更强的担当。完善问责制度和激励关怀机制双管齐下，根本目的是引导党员干部主动担当作为，积极履职尽责。努力让慎之又慎的精准问责和细之又细的组织关爱相得益彰，为一线干部送上阳光雨露，为干事创业者设置“减压阀”，让基层干部安心安身安业。(魏华)