给“吃蜘蛛”式干部掌声

　　作者：段官敬

　　鲁迅先生有句名言，“第一次吃螃蟹的人是令人敬佩的，不是勇士，谁敢去吃它呢?螃蟹有人吃，蜘蛛一定也有人吃过，不过不好吃，所以后人就不吃了。像这种人我们当极端感谢”。诚如此言，囿于知识水平和科技发展的制约，实践探索和认知拓展具有局限性，尤其面对未知事物和陌生领域，真理与谬论、正道与歧路往往如同“螃蟹”与“蜘蛛”一样，混淆视听、扑朔迷离，让人难以琢磨透彻、抉择准确。简单的办法，莫过于逐个“试吃”，由此在“试吃”过程中，有人找到了通往成功的“螃蟹”，而有人尝到了失败的“蜘蛛”。

　　所以说，勇于“吃螃蟹”的人值得称赞和奖赏，敢于“吃蜘蛛”的人同样应得到尊重和掌声。毕竟，在实践不断推进的进程中，正确的道路上常常布满了荆棘和坎坷，踏出一条康庄大道，就得需要一大批勇士、斗士、战士，从四面八方探路、开先锋，不断做“淘汰选项”，方能找到“对的答案”，从而给后人留下一条“走的人多”的光明之路。

　　于党员干部而言，干事创业、改革发展、服务群众，何尝有过一帆风顺、万事大吉的坦途，更多也是接不完的“烫手芋”、啃不完的“硬骨头”和钻不完的“矛盾窝”。尤其，进入无人区和深水区，干“前无古人，后无来者”的大事，办“独树一帜，标新立异”的难事，必然得独辟蹊径、匠心独运，不能墨守成规、循规蹈矩。其中，涉过险滩、攻娄山关、冲腊子口，碰到暗礁、吃点败仗、灰头土脸也不可避免，如同吃了“蜘蛛”一样恶心、难受。此时，若对“吃蜘蛛”的干部嘲讽讥笑、喊打喊杀，否则让干部既辛苦又辛酸。

　　成功没有捷径，须不断叩垦、砥砺坚持、反复斗争，于“乱花渐离迷人眼”中找到“柳暗花明又一村”，才可手握通过成功大门的钥匙。而这，就需建立无数次的失败和犯错的基础之上，要知道“没有谁就能随随便便成功”，也没有哪项工作任务和麻烦问题是轻而易举、一蹴而就的。换而言之，党员干部奋斗路上、履职担当“吃蜘蛛”是无法逃避的。

　　有道是，“干多错多，不干不错”，不干事、不作为者，自然不会碰壁、吃苦头;甘于付出、愿意流血者，定然有撞破头、跌趴下的情形，甚至因缺乏经验、本领不足、方法不当等因素，走错了方向、“好心办砸了事”。如此，一方面亟需相关领导干部和前辈同志及时拉一把、提个醒、点一点;另一方面亟需党员干部自身高度警觉、多些谨慎，及时自我剔剔、自我省悟、自我规劝，即知即改、立行立改。

　　其实，“吃蜘蛛”既蕴含勇于试错的精神，更彰显自我革命的意志。《周恩来旅日日记》有这样的记叙，“这几天连着把三卷的《新青年》仔细看了一篇，才知道我从前在国内所想的全是大差，毫无一事可以做标准的。来到日本，所讲的无生主义，确然是高超了许多，然而却不容易实行”。意在发誓，要摒弃宗教迷信思想、错误的个人主义、自由主义、无政府主义和乌托邦思想，坚决接受马克思主义。可以说，周恩来认识马克思主义和认定自己的信仰也经历了一个曲折的过程。因此，“吃蜘蛛”不怕，怕得是拿不出刀刃向内、刮骨疗毒、断腕重生、脱胎换骨的勇毅和坚决。

　　“吃螃蟹”是宝贵的财富，“吃蜘蛛”同样是可贵的财富。要知道，我们党之所以伟大、屹立不倒，并非因为不会犯错，而是犯了错误之后能够从错误中找到成功的办法和路径。所以，对于“吃蜘蛛”式干部、暂时失败的干部，要宽容以待、真心帮助，让其走出困顿、走出迷途，同时给其掌声和鼓舞，让其试探出“不行”、找出“不能”，方可为“下一步怎么行”“接下来如何能”找到参考和坐标。