为干部澄清是非 激励担当作为

　　通报称,2012年9月,广东省吴川市纪委收到群众举报,反映吴川市国土局振文国土所副所长张华放制作假证据,诬陷国土所所长陈某的问题。经调查,2009年7月,张华放调任振文国土所副所长后,认为陈某经常在工作中给他出难题、设障碍,与陈某产生矛盾。2011年11月,张华放从陈某办公室取走一张盖有所公章的空白A4纸,伙同他人伪造假收据,通过他人转交给吴川市人民检察院,诬告陷害陈某,意图使其受到刑事追究。经审查群众举报属实后,2014年7月,吴川市纪委、监察局给予张华放开除党籍、行政开除处分,并将其涉嫌犯罪问题移送公安机关依法处理。

　　过去一段时间,基层确实出现了一些不实举报和诬告陷害的现象,严重影响了基层工作的正常运转。要出台专门规范，保护干部合法权益。党的十八大以来,各地纪检监察机关既“打虎拍蝇”,也对受到不实举报甚至错告诬告的干部澄清是非。2016年3月,中国纪检监察报刊发消息称,2015年,四川省共为5425名党员干部澄清是非。2015年全年,四川省各级纪检监察机关受理信访举报69129件,其中,检举控告类42852件。根据举报所提供的线索,一批违纪人员受到应有的惩处。但信访反映中也有部分举报内容失实,还有与事实不符的举报甚至诬告陷害。

　　经过四十年的改革开放，好吃的肉都吃完了，剩下的是难啃的“硬骨头”，改革进入了“深水区”，推进改革、落实中央部署，每前进一步都需要破除坚冰的勇气，需要一往无前的魄力，要蹄疾步稳，敢于得罪人。为了干事创业，触碰了别人“奶酪”，而被陷害、诬告的干部，并不是少数。任其蔓延，不仅会干扰改革的进程、事业的发展，更会引发思想的困惑，挫伤敢干事、肯干事、愿干事者的积极性。

　　为官一任要有为。只要有利于民生福祉的提升，有助于事业发展的需要，得罪一些该得罪的人，在所难免。自己一身浩然正气，又何惧他人陷害诬告，组织要为担当者担当、为负责者负责，为他们撑腰鼓劲、遮风避雨，让担当者放下思想包袱，干事创业更有底气。干部也要放下思想包袱，忍受暂时的委屈，身正不怕影子斜，争取组织的理解支持，查明真相，澄清是非，还以清白。(魏华)