调研一下“调研”

作者：段官敬 
调研是抓工作、谋发展的前提，没有真实见底的调研，不可能拿出行之有效的方法、化解客观存在的问题。然现实工作中，常常存在一些“似是而非”的调研。
比如，有的大而化之，查找的问题空泛泛、写出的建议干瘪瘪，是一个“放之四海而皆准”的调研报告；还如，有的乱而碎之，不是群众利益相关的“鸡毛蒜皮”，而是一堆杂乱无章的“一地鸡毛”，甚至与上级精神部署和当前中心工作“不聚光”；又如，有的避重就轻，忽视问题不谈，专门找经验，过者把调研报告搞成了“夸夸群”，等等。类似种种，调研花了不少功夫、卖了不少力气，调研报告却缺乏参考性和价值。
过去，反对扎堆式、走秀式、跑马式、“打扰基层”式等各色假调研、虚调研，在各项制度扎密和各项监督压力下，此些现象得到有效遏制。大部分领导干部和调研专家等，的确能够扑下身子、脱掉鞋子，来到基层认真拿好放大镜和显微镜，解剖麻雀、观察蚂蚁，望问题“山头”、闻地方“异味”、问群众需求、切准主流关键。然少数调研工作者，往往屁股坐不热、等不起耐不住，火急火燎、不够深入，只是“只知其一，不知其二”，没有做到“知其然，知其所以然”，由而导致调研结果“看起来是回事，实际上没那事”。
相对“假大虚空”的调研，“似是而非”的调研带来的危害更大，前者看不都不用看就能判“0分”，但后者犹如生不生、熟不熟的“夹生饭”，跟鸡肋一样，并且充满了迷惑性，极容易左右上级的判断力，影响政策机制的成色与纯度。说到底，难以避免被当成“煮熟的活鱼”端上商议政策的餐桌，继而给百姓群众和地方发展造成“营养不良”。因此，对“调研”不能轻易放过，还须加一道审核关，别让鱼龙混杂、泥沙俱下，充斥政策制定、制度出台的阳光通道。
调研冲着实干去，服务实际工作，必然也得以实干精神搞好抓实。为调研本身把关、体检，关键就得唯实求真，对调研结果和调研报告进行甄别掂量，所谓“打铁还需自身硬”，要秉持理性与睿智的“火眼金睛”去伪存真、筛糠吹秕。而这同样考验着相关领导的经验储备与见识含量，换而言之，是否具备给调研把脉的本事与招数，否则“外行看内行”就只能被忽悠、被蒙骗。所以，调研一下“调研”还是很有必要的，从群众中来的“调研”，唯有到群众中去才能算完成了调研全链条。
调研是一项系统性的工作，从开始到结束，都离不开服务对象、离不开问题研究。试炼调研的真实性与实践性，就得拿问题来当试金石，拿实际成效来当“试滴剂”，如此经得起考验、经得推敲的调研，才能为地方发展和造福群众打开一扇新窗口、指明下一个路口。