工行滕州支行全方位强化廉洁教育夯实廉政建设基石

 今年以来，工行滕州支行以党风廉政教育为抓手，通过单位、家庭、社会构建起全方位党风廉政教育新格局，进一步夯实了党风廉政建设基础，为各项业务健康快速发展营造了良好环境。

一、建立廉洁学习制度。坚持将反腐倡廉内容纳入学习计划，班子中心组学习每月不少于1次，其他学习每周不少于2次。各部室、网点每周学习不少于2次。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”，以及《习近平总书记系列重要讲话读本》,《员工违规行为处理规定及问答》等内容，加强党纪国法、财经法规、规章制度和职业操守教育，将其纳入学习型党组织建设，促进干部员工廉洁自律，筑牢拒腐防变大堤。

二、实施常规化警示教育。分批分次对员工开展信贷纪律、业务流程、风险防范、职业道德教育，全面增强员工队伍的合规和廉政意识。通过开展理想信念、宗旨意识和廉政法规教育，聘请检察院专业人士进行预防职务犯罪讲座、到监狱进行警示教育等多种形式抓好道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，使廉洁意识深入人心。

三、营造廉洁文化氛围。通过收集上级行廉洁勤政方面的相关资料，有针对性地编印“廉洁文化”相关学习材料，加强学习督促，营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，抓住“关键期”、“敏感期”，积极做好重大节假日前的廉政提醒工作。支行领导利用会议、座谈、民主生活会等多种机会和场合，对党员干部和员工作风建设作要求，促使广大党员干部和员工自觉履行各项廉洁自律规定，不越“高压线”。

四、发挥家庭社会作用。通过组织全辖员工与亲属签订《亲属监督函》，从侧面了解和掌控员工思想状况，切实履行员工亲属监督和提醒义务，让家属在员工耳边常吹“清廉风”，起到了事半功倍的作用。同时，聘请社会监督员对员工的行为进行监督，构建起了单位、家庭、社会三位一体的廉政教育新格局。

作者： 苗永峰