“立足本职 务实创新” ——永安司法所调解主任例会侧记

   三月的永安细雨连绵，但挡不住各村（居）调解主任来所参加流动例会的高涨热情。参加本次调解主任例会的为永安镇下辖20个村（居）的调解主任，例会在新落成的东二楼会议室召开。

会议首先听取了各村（居）调解主任对近一个月来各村（居）矛盾排查以及纠纷化解情况的汇报和总结。对情况复杂社会影响相对较大的矛盾纠纷进行登记留存，整理入档。在广泛听取各村（居）调解主任对人民调解工作的意见和建议后，我所就以下三个方面对下一步的工作做出了部署。

    提质增效，努力提升调解业务能力。立足自身特点，充分发挥各村（居）调解主任来自各行各业的条件优势。以每月固定的调解主任例会为契机，广泛交流，充分讨论，相互学习，共同提高。形成浓厚的学习氛围为提升调解能力垫定坚实基础。

    精耕细作，强化矛盾纠纷排查力度。紧扣永安辖区内各村（居）地理人情特点，对待矛盾纠纷抓早抓小，防患于未然。建立矛盾纠纷排查登记备案制度，详细记录纠纷起因、应对措施、参与人员、调解结果。形成记录预警机制，以常态促长效。

    稳中求新，建立社区矫正联络机制。创新工作方式方法，发挥调解主任例会平台优势，将人民调解与社区矫正工作有机结合。为各村（居）调解主任发放各村（居）社区服刑人员情况表，并要求对服刑人员个人现实表现、家庭重大变故、违法犯罪情况进行密切关注。设立各村（居）社区矫正联络员，促进社区矫正监管由网格化向网络化精进。

上医治未病之病，永安司法所自设立各村（居）调解主任例会制度以来。始终坚持以问题为导向，以质量为保障，以人民群众满意为目标。今年第一季度便排查调解纠纷十余起，赢得人民群众的广泛赞誉，在百姓中形成了有纠纷找“司法”的良好口碑。

作者：李洋