今年以来,周村区大街街道探索创新人才工作机制,做好人才引、育文章,激发人才工作新活力。
精准定位+创新探索,千方百计做好“引”的文章。精准对接产业发展和企业人才需求,健全完善机关干部挂包企业、党工委联系专家等制度,精准把脉企业需求。探索校企合作模式,搭建教学与实践平台,共育人才。
优化服务+重点扶持,想方设法做好“育”的文章。强化服务保障,优化人才创新环境。设立人才工作服务站,实行“一企一策”,给予企业个性化、差异化的政策指导和支持,建立一支由党建办、经发办、安环办等分管领导组成的人才工作团队,不定期联系企业,根据需求提供专项服务。(魏德志)
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