以作风建设助推脱贫攻坚

　　2018年是中央确定的脱贫攻坚作风建设年。脱贫攻坚工作已经进入到攻坚克难、爬坡上坎的艰难时期，但在扶贫领域却依然存在责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够等问题。这就需要压实作风建设，集中力量开展作风领域建设专项治理，解决突出问题，助推脱贫攻坚。

　　“天下大事必作于细，古今事业必成于实”。打好脱贫攻坚战，各级领导干部必须深入实际、了解实情，必须深入群众、多听实话，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方去，在走村串户中，和群众深入交流的机会多了，解决问题的办法就多了，推进工作的速度就快了，这实际上是工作方法和工作作风的双重改进。

　　“十里不同风，百里不同俗”。脱贫攻坚工作面向千家万户、不同地域，即使是在一个村子内，也存在着千差万别的复杂现实。因而，因地制宜、精准施策尤为重要。这就要求我们在脱贫攻坚中必须沉下身心，注重通过以上率下、改进方式方法促进各级领导干部转变作风，全面掌握脱贫攻坚工作的基本状况、工作重点、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，找准“穷根”、明确“靶向”，量身定做、对症下药。

　　脱贫攻坚工作覆盖面广、涉及贫困群众切身利益，需盯住关键要害不放松，让干部红脸出汗，保障贫困群众切身利益。关键要害应包括项目建设、低保兜底、产业发展等，核实在项目建设过程中是否存在规避招投标、管理责任不明确，低保兜底优亲厚友、产业发展不作为等现象，聚焦突出问题，较真碰硬，发现问题一查到底，一旦核实立即查处，形成震慑，确保脱贫攻坚工作保质保量的完成。(文/张嘉蔓)