联邦急难管理局(FEMA)数周前辞职的人事主管柯尔曼(Corey Coleman)，被控多年来造成广泛的性骚扰环境，甚至雇用女性作为男性员工的玩物。其中一些行事可能构成刑事罪行。
柯尔曼在2011年开始主持FEMA人事部门，年薪17万7150元。FEMA七个月前根据投诉对他展开内部调查，他在调查人员预定找他问话之前，于上月18日辞职。
FEMA局长朗恩30日向所有员工发出电邮，描述这项调查作业，并宣布他将采取各种步骤消除性骚扰问题。
他说，柯尔曼雇用几十名男性友人和大学兄弟会人员，以及他在酒吧和约会网站碰到的女性，而且不遵照联邦任用管道，在FEMA各部门提拔这些人。
非洲裔的柯尔曼也把一些女性在各部门之间调来调来，有些调到地区办事处，让他的朋友能与她们发生性关系。
朗恩说，他已把一些案件交给FEMA所属的国土安全部督察长，以调查可能的刑事性攻击情事。
柯尔曼一直只手遮天，可是朗恩去年6月出任局长后，有个员工直接向他投诉，导致FEMA展开内部调查。
FEMA官员说，朗恩出任局长前，国安部督察长就接到有关柯尔曼的投诉，却把案子交给FEMA自行处理。
他们说，人资部门许多优秀员工受不了柯尔曼的领导方式愤而离开，而柯尔曼雇用的许多男女根本不合资格，却还留在FEMA。
初步调查发现，柯尔曼与两个女性部属有性关系，其中一个发生在2015年，另一个在去年展开，持续到今年。
这两人都曾陪他出差，虽然其中一人根本没有公务在身。第一个女性断绝两人关系时，柯尔曼逼她继续约会，后来拒绝让她升职，还企图把她开除，她表示愿意考虑跟柯尔曼约会才保住工作。
第二名女子曾有意离开FEMA，柯尔曼因此为她制造一个她根本不符资格的新职务，有时还让她在他的家里工作。
柯尔曼原为特勤局资讯科技部门人资主管，2011年获FEMA聘任为副人事主任，很快就晋升主任，负责监督FEMA及其10个地区办事处2万名员工的任用和人事政策。
朗恩说，柯尔曼的部门工作环境和士气很差，因此他三度被调到FEMA其他单位，每次持续几个月，可是他后来都获准恢复原职。
