悉尼大学吁一周一天无薪假 悉大部分学院恐裁员30%

悉尼大学暂未透露疫情对明年收入的影响

因为该大学正面临因疫情导致的更严重的财务困境，悉尼大学(University of Sydney)教育与社会工作学院(school of education and social work)的学者们已被要求考虑减少至多30%全职员工的方法，

在一封电子邮件中，该校校长海斯(Debra Hayes)建议他们都考虑每周请一天无薪假，以尽可能多地保住工作。

“不幸的是，我们不能什么都不做，”她写道。“我们提出的建议以及我们现在如何合作，将会决定疫后我们的学校是什么样子。”

但该大学的一位女发言人否认了任何裁员计划，称学校只是在模拟可能永远不会发生的情况。

目前，悉尼大学尚未透露新冠疫情导致的继续禁止留学生入境的禁令将在明年导致怎样的后果。它将用节省下来的资金弥补今年4.7亿澳元的损失，但它警告说，未来还会有更多的困难。

麦考瑞大学(Macquarie University)本周早些时候宣布自愿裁员，此前该校透露，预计明年将损失1.5亿澳元的留学生收入，到2022年将再损失2亿澳元。

悉尼科技大学(University of Technology Sydney)担心，明年可能会裁减多达500个工作岗位，而新南威尔士州大学(University of NSW)则宣布在7月份裁员近500人。

大学校长们希望留学生能在明年第一学期开始前通过所谓的安全方式(包括酒店隔离)抵达悉尼，但这种希望开始变得渺茫，大多数校长现在都在努力争取让留学生在2021年第二学期之前到达悉尼。

海斯在她的电子邮件向员工表示, 艺术与社会科学学院院长曾要求学校负责人提出具体的建议，说明如何进行结构调整以减少多达30％的FTE（相当于全日制），同时也要做好自己的准备，以保持领先的艺术和社会管理水平。

她建议，工作人员每周每人休一天无薪假，共同承担疫情所带来的财政负担，这将实现30%这一目标的三分之二。他们将保持15小时的教学工作量，但减少花在研究和管理上的时间。

悉尼大学发言人表示，该大学正在研究“如何在一系列不同情况下，最好地保护悉尼免受这一疫情所带来的持续金融影响”。

“这些都是可能永远不会发生的情况。我们认为现在预测2021年将会发生什么还为时过早，如果我们必须采取措施来影响我们的员工，我们希望对数字更加确定。无论发生什么，我们都会首先咨询员工的意见，然后采用正常的变更程序。”

国家高等教育联盟(National Tertiary Education Union)助理秘书长卡希尔(Damien Cahill)呼吁悉尼大学公开其真实的财政状况。他说:“大学管理层需要与员工会面，讨论裁员的替代方案。”

“现在也是联邦政府将留职补贴范围扩展到大学的时候了。他们的不作为是一种可耻的破坏社会的行为，正在危及我们高质量高等教育体系的未来。”