随着春节后流动人口返城务工，节后招聘市场也出现了一波热潮。继前几日中国薪酬网的2018年高校毕业薪酬排行榜引发网络热议后，近日春节后务工人员的薪资情况也成为了热门谈资。 近日，有招聘研究院发布《2019招聘趋势报告》(简称报告)，精准刻画了春节后求职招聘市场的动向。据这份报告显示，节后全国平均月薪水平达到6014元，上海基层岗位薪资最高，达8389元。值得一提的是，拉萨、乌鲁木齐等西部城市脱颖而出，分别位居省会城市薪资榜第5名、第8名，甚至超过了武汉、郑州、沈阳等新一线省会城市。这说明，西部大开发带动西部经济发展，市民生活水平提高，基层就业者也从中得到了实惠。
从招聘规模看，春节后招聘规模最大的城市为北京，其次是深圳、上海、广州、成都。作为首都，北京常年吸引大批流动人口求职就业，也提供了规模庞大的就业岗位，成为国民招聘第一城。其他一线城市紧随其后，为求职者带来了丰富的岗位选择。
在增长速度上，合肥“逆袭”成为春节后招聘规模增长最快的城市。由于在2018年底，合肥出台促进更高质量就业新政，为在合肥小微企业稳定就业1年及以上的高校毕业生，给予一次性就业补贴5000元。这一优惠政策发挥了立竿见影的效果，带动合肥春节后招聘市场的快速增长。
招聘都需要什么人才呢?数据反映出春节后全国招聘规模最大的职位是普工/技工，其次是销售、餐饮服务员、家政保洁/安保、营业员等岗位。这也与近日报道的制衣厂招工难相符合。该招聘研究院院长李妍表示，作为企业发展的增长极，销售工作位居招聘规模第二，意味着节后企业积极谋求发展、向外扩张潜力。此外，在全国招聘规模TOP10榜上有名的，大都是基础性服务行业职位，覆盖衣食住行等居民生活的方方面面。
那么网友怎么看待这份数据呢?
@——寻常：我觉得每年都公布平均数字没意义，应该分段统计。比如：1k到3k有多少人，3k到5k有多少人，5k到10k有多少人等等。
@水军都护：好奇一个问题，说自己拖后腿的，数据公布跟你有关系么?总在抱怨数据不真实，但是数据来源都是有一定依据的。人家说了平均，任何国家都是算平均，你达不到是你的事。
@喝汽水的胖子：一线城市的6k，跟三四线城市的6k，不是一个概念。既然区分三六九等了，那就按一线、二线三线来划分数据。
那么你认为这份数据是否真实可靠呢?到底是什么影响了你的收入?你达标了吗?
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