近日，记者在四川、贵州、江西等地采访了解到,各地采取系列“减负”措施,取得了积极成效，受访干部呼吁建立长效机制。(1月4日 新华每日电讯)
上面千条线，下面一根针，身处为民服务的最前沿，党和国家的各项方针都将依靠基层来落地生根，其工作任务本来就千头万绪;为督促好政策“落地”，上级前往基层进行督导、检查，也是履行职责之体现，无可厚非。
不过，在检查督导过程中，往往注重“痕迹”，事事讲究“留痕”，且这些检查、督导，大多无规律可循，说要就要，说来则来，让基层干部成天忙于拍照、填表、写材料，自然也就加重了其负担，令基层雪上加霜。
类似“留痕”等形式主义的东西，往往混迹于基层常规管理之中，难以辨明，且常冠以“狠抓落实”的美名，看似注重工作实效，堵住了基层干部“不作为”的漏洞，却不曾想到“矫柱过正”，让“不作为”变成了“乱作为”。
这些成堆的资料，图文并荗，貌似成效卓著，实则增添基层的负担，为应付检查、与考核，不惜加班、加点，影响到了基层干部的正常休息;让“弄虚作假”成了公开的秘密，败坏着社会风气，耗费大量行政资源，让其分身无术，难以深入群众服务百姓，落实政策。
盛行于基层形式主义，从表面看责任在基层，冷静思之，则是其上级“甩锅”所致，是官僚主义在作怪。对此党中央高度重视，及时出台政策，以铲除这些害人的形式主义，虽取得积极成效，仍有一些乡镇街道、村居社区,为了达到全程痕迹、应付各类检查,专门招聘人员从事资料收集、归纳工作。
为基层“减负”，就是要对这些官僚主义、形式主义说“不”，而官僚主义、形式主义本身就是作风顽疾，不可能一蹴而就，且已渗透到了基层各行业;故既需亮出硬招、实招中，打好“攻坚战”，更需建立长效机制，将“基层减负”常态化。
其一、要盯住“关键少数”，列出问题清单，慎用手中权力。为基层减负，铲除形式主义、官僚主义，上级理当担责，要将党中央相关政策读懂、读透，深刻领会其精神实质，以此为镜，结合实际，列出问题清单，对症下药，打响“基层减负”的第一枪。
同时，用好手中权力，深入群众与基层，虚心听取基层的建议与要求，让其帮助发现“加负”问题;自觉约束部门“乱作为”，统一安排布置相关督查、会议等，为其方案把好关，及时将那些形式主义的东西从方案出剔除。
其二、建章立制，对各种会议、检查等，实行统筹安排，实行主要领导负责制，多会并开、改革会风，提升实效;精减压缩考核、督查，对其方案进行把关，及时将其中的形式主义、官僚主义的东西剔除。
通过制度，允许基层以不同方式，落实相关工作任务，不搞一刀切，认真听取其申辩，为基层开展工作提供了必要的创新空间;用制度的力量引导基层“百花齐放”，为基层干部撑起“担当与创新”的保护伞。
铲除基层管理中的形式主义、官僚主义，为基层减负，既需集中力量打好攻坚战，更需将其常态化;唯有常态化，方能将那些顽症斩草除根，让基层干部有更多时间与精力投身于为民服务之中。(桑者闲闲)
