习总书记在谈及如何过节时提到，他过去在地方工作时，每次过节都会主动到单位值班，因为他害怕因旅游等走远了，单位出什么事，赶回来路上太耽误时间，他觉得在单位上过节就感觉很踏实。这其实就是对本职工作时时放心不下意识，2019年，深入推进“两学一做”学习教育、持续落实十九大精神，同样需要我们每个党员干部有“时时放心不下”意识，在本职工作中才能更好地担当
《右玉和她的县委书记们》是2018年热播的一部正能量影片，其中一个感人情节是从第一任县委书记梁怀远起，每任县委书记都会在种树笔记本上记录他们植树细节，总结教训，而且每次县委书记都亲自和社员们一起植树，甚至组成人墙抗黄龙，这其实对右玉来说，也体现了种树太重要，县委书记们总放心不下意识，因此亲历亲为。那么，在本职工作中，该如何持续贯彻十九大精神呢?
首先，管理者要为下属着想，让他们多些时间和精力干实事。前期《半月谈》文章披露，习总书记要求检查、评比尽可能合并，杜绝形式主义，尤其不能让基层单位成天疲于应付检查评比。这同样适合其他各项管理工作，要通过少开会、开短会甚至局部问题不开会等，让基层党组织认真思考在提质增产上还有哪些潜力可挖、怎么挖潜力，为百姓群众服务上，还有哪些环节或细节没做好，还有哪些地方值得创新。
其次，每一位干部职工都要“三省吾身”，反复总结本职工作还有哪些环节可以优化，时时做到放心不下。正因为时时放心不下，我们在“两学一做”学习教育中，就会持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中全会精神，就会特别重点学习习近平总书记在中央政治局第十次和第十一次集体学习时的重要讲话精神，在庆祝改革开放40周年大会、中央经济工作会议、《告台湾同胞书》发表40周年纪念会、在东北三省考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，就会特别认真学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党规党纪，这样就更会牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上，自觉与习近平同志为核心的党中央保持高度一致;正因为时时放心不下意识，才会在为职工或百姓群众服务等本职工作中多做一些、离开时多看一眼、下班后多回想一下，次日上班工作就会更有目的性和针对性，这样，上下就更容易形成全力，在新时代广阔舞台上，我们才会更好地担当、有新的作为。
作者：朱道明
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