整治“过度留痕”，也需精准给力

　　近日，四川省纪委下发通知，明确要求从2019年1月开始，全省利用6个月时间集中整治过度留痕等突出问题。

　　“留痕”本意是为督促基层干部，狠抓落实，将上级的安排的工作，件件落在实处;能有效避免“弄虚作假”、“欺上瞒下”。随着时间的推移，“留痕”逐步变味走调，投其所好，只重“痕迹”、不重结果的尴尬局面。

　　现实中，基层干部下村扶贫，与群众话没谈几句，就忙着照相“留痕”;对上级布置的任务，事还开始做，先忙着写计划与总结、编过程，打印资料等。如此现象，违背了“留痕”的本意，显然属于“过度留痕”。

　　上面千条线，下面一根针。基层身处为民服务的最前沿，党和国家的各项方针政策，均需通过基层来落地生根，其工作本来就千头万绪;加之受编制制约，基层干部为应对此管理，不得不加班加点、牺牲正常休息时间。

　　“过度留痕”其实就是重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心，消极应付，对工作不负责，无疑是形式主义的变种;既占用干部大量时间、耗费大量精力，为其加了压、增了负，影响基层正常工作的开展，压缩了深入群众、服务群众的时空，又助长官僚主义作风，让众多基层干部压力山大、苦不堪言。

　　当前，扶贫攻坚正进入关键阶段，乡村振兴战略方兴未艾，在新的历史条件下，更需基层干部切实肩负使命，解放思想，排除“过度留痕”的干扰，轻装上阵，将精力用在深入群众之中，带领群众撸起袖了加油干。

　　四川省纪委将“过度留痕”列入形式主义、官僚主义的突出问题之中，并要求进行集中整治，不难看出“过度留痕”在基层已泛滥成灾了;其危害之甚，已到非痛下决心治理不可程度了;而要有效进行治理，还需积极开动脑筋，亮实招、狠招，抓住问题要害，也来一个精准给力。

　　“过度留痕”往往披着“落实工作”的外衣，与其它形式主义相比，更具隐蔽性;因此要对其宣战，理当抓住其要害“过度”;因此，首要的问题就是要深入基层，走访、调研，将“留痕中的过度”揪出来，列出问题清单，稳步进行整治。

　　“过度留痕”虽表现在基层干部身上，其根则在上级;因此，要整治，则需上级领导勇于担当，强化学习，不断提高理政本领，精减文山会海，压缩督导检查，改变考核方式，由重痕迹，向重实绩转变，拿出更好的检查考核方式来，既要有效减负，又要促进工作落实，稳步铲除“过度留痕”滋生的土壤。

　　重症用猛药，“过度留痕”已成顽疾，基层形势不允许其蔓延，纪监部门理当亮剑，深入基层、畅通举报、投诉途径，对各色“过度留痕”，及时说“不”，一针见血地指出问题，及时发出警示;并对顽固不化者及时“执纪问责”。

　　整治“过度留痕”，时间紧、任务重，唯有坚持以问题为导向，牵住牛鼻了，在精准上下足功夫，方能完成既定之目标任务，为基层减负，奋力书写基层新时代基层治理的新篇章。(尚凡)