建强脱贫攻坚“一线指挥部” 增强群众获得感

　　2018年是实施脱贫攻坚三年行动的开局之年。《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》指出，要确保坚决打赢脱贫这场对如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标具有决定性意义的攻坚战。(共产党员网 2019-01-15)

　　《意见》目标明确催人奋进，要满怀信心迎难而上。2018年脱贫攻坚战场捷报频传，我国现行标准下农村贫困人口减少85%以上，贫困村退出80%左右，贫困县脱贫摘帽50%以上。要紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚这一主线，倾心倾力、绷弦铆劲，坚决打赢脱贫攻坚战。

　　精准部署 扎实推进。帮助困难群众摆脱贫困，一直是习近平总书记最牵挂的事。要以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，团结带领广大干部群众坚定信心、顽强奋斗，万众一心夺取脱贫攻坚战全面胜利。要深入推进抓党建促脱贫攻坚，全面强化贫困地区农村基层党组织领导核心地位，切实提升贫困村党组织的组织力;要培养锻炼过硬的脱贫攻坚干部队伍，实施全国脱贫攻坚全面培训，加强对扶贫挂职干部跟踪管理和具体指导，关爱激励脱贫一线干部。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高脱贫质量、增强群众获得感，为全面打好精准脱贫攻坚战提供坚强组织保证。对抓党建促脱贫攻坚作出专门部署，明确选干部、强组织、聚人才的重点任务，紧盯抓好落实。使命在肩，初心如磐。要快速响应、扎实推进，把抓党建促脱贫攻坚落在实处。突出选育管用并重，建强脱贫攻坚“一线指挥部”。在保持党政正职队伍稳定的基础上，为深度贫困县市、乡镇党委增配1名专职副书记，专职抓脱贫。对第一书记和驻村工作队培养锻炼、管理监督、激励关爱作出明确规定。举办各类脱贫攻坚专题班培训引导干部增强脱贫攻坚能力。开展市州委组织部长抓党建促脱贫攻坚专项述职。冲锋号、动员令响彻云霄，让广大党员干部群情激奋、斗志昂扬，奔赴脱贫攻坚主战场。

　　尽锐出战 集结一线。选优配强第一书记和驻村工作队，不断充实脱贫一线的组织力量。选优配强，尽锐出战。选派干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼，要求挂职干部带着感情、带着责任在脱贫攻坚主战场真抓实干。精准选派驻村力量，对村级组织问题突出的村，从组织、宣传、民政等部门干部中选派;对经济发展滞后的村，从财政、企业等部门单位中挑选熟悉经济工作的干部。选派优秀干部人才深度贫困县，开展为期3年的综合帮扶工作。坚持选派机关优秀干部到贫困地区深度贫困地区担任第一书记，驻村帮扶。锻造本领过硬的扶贫铁军。开展脱贫专题培训，全员轮训，系统、全面、精准培训，锻造一支懂扶贫、会扶贫、扶好贫的干部队伍。严管理，确保为民服务不走过场。将脱贫攻坚成效、村党组织建设情况和帮助群众解决生产生活困难等作为重点考核内容。对在扶贫工作中不称职、不胜任、不负责的干部，坚决撤换甚至给予降级降职处理。突出关爱激励，激发干部扶贫士气。聚焦打赢脱贫攻坚战中“敢担当善作为干部”，注重严管和厚爱、激励和约束并举，让“优者上、庸者下、劣者汰”。把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，提拔使用扶贫干部，加强扶贫干部待遇保障，建立差别化的乡镇津补贴、绩效奖励等政策，向艰苦边远乡镇倾斜。戮力同心，足音铿锵。在全国12.8万个贫困村中，一个个扶贫干部就如同一面面旗帜，飘扬在脱贫攻坚的战场上，为群众点燃了希望。(魏华)