站稳党和人民的立场 公正使用干部

　　习近平总书记指出，坚持公正用人，要公在公心、公在事业、公在风气。这一重要论述，深刻阐明了坚持公正用人的科学内涵和核心要义，公在公心是根本，公在事业是关键，公在风气是保证，三者是相互联系、有机统一的整体，要全面地系统地准确地理解和把握。

　　公在公心，深刻阐明了选人用人的根本立场问题。立场问题决定“为谁选人”这一首要问题，是选人用人的立足点和出发点。公在公心，选人用人必须站稳党和人民的立场，敢于担当，不辜负党和人民的重托。要以对党忠诚之心选对党忠诚之人，切实把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。坚持对党负责和对人民负责相一致，看干部是否对群众感情真挚、立场坚定，是否做到为党分忧、为民尽责，是否对上对下都实实在在、不玩虚招，是否在群众中有好形象、好口碑，使选出来的干部让党放心、群众满意。要对根本负责，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

　　公在事业，深刻阐明了选人用人的根本取向问题。组织路线为政治路线服务，核心在为事业而用人。离开事业，干部难以成长。公在事业，从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。事业为上，要高度负责，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，不能任人唯亲、用人只用自己人、一人得道鸡犬升天。依事择人，就是坚持事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”。要人岗相适，科学合理使用干部，把合适的干部放到合适的岗位上，用当其时、用其所长，不能论资排辈、平衡照顾。

　　公在风气，深刻阐明了选人用人的根本保证问题。用人风气好坏，直接影响用人行为和党内政治生态。用人风气好，则天下为公、选贤任能;反之，则用人不公、吏治腐败。公在风气，重在严把德才标准，严把“入口关”“政治关”，认真贯彻新时期好干部标准，对政治品德不过关的“一票否决”，对廉洁上不过硬的坚决放下，树立忠诚干净担当的时代标杆。严格组织程序，认真执行干部选拔任用工作条例，严格落实党委(党组)讨论决定干部任免事项守则，坚决防止个人说了算、征求意见和集体讨论有名无实、组织程序走过场等问题，增强党组织领导和把关的准确性，提高干部工作公信力。重在严明组织纪律，严格执行党的干部政策，严守组织人事工作纪律，坚决反对违反组织原则的人和事，以坚强的党性、优良的作风为党和人民选好人、用好人。(魏华)