提高技术工人待遇贵在落实

　　近日，广西柳州面向产业工人推出的首批限价房正在受理申请，这批限价房每平方米均价不超过6100元，低于同类地段市场价格15%。市级以上在职劳模、工匠可享受优先选房。(人民网，4月27日)

　　党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。技能人才是人才队伍的重要组成部分，弘扬劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，来一场中国制造的品质革命。中国制造的品质革命，离不开技能人才。

　　今年政府工作报告中提出，要加快建设创新型国家。要落实和完善创新激励政策，其中一条就是要支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励。

　　“要叫马儿跑，得叫马儿多吃草。”在技能型工人短缺的今天，提高一线高技术工人待遇，让技高者多得就是一场“及时雨”。但在供给侧，很多年轻人却不愿意当技术工人，一个重要原因就是技术工人的社会地位尚未真正得到认可。提高一线高技术工人待遇将让广大技能劳动者既有“里子”，又有“面子”。

　　中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》，充分发挥政府、企业和社会的协同作用，进一步完善技术工人的培养、评价、使用、激励、保障等一系列措施，进一步营造技能人才发展的浓厚氛围。主要的措施体现在：一是突出高精尖缺的导向，大力加强高技能领军人才的培养;二是实施激励计划，提高技术工人的收入水平;三是构建技能形成与提升的体系，支持技术工人凭技能提高待遇;四是强化评价使用激励，畅通技术工人成长成才渠道。

　　提高技术工人待遇和地位，需要整个社会达成共识，让技术工人得到公平合理的对待，得到社会的认同、肯定和尊重。实现制造强国的梦想，离不开技术工人队伍的壮大，只有让技术工人活得更有尊严，干得更加踏实，这个行业才会有吸引力和竞争力，才会有更多的劳动者愿意从事生产工作，才能实现经济的转型和社会的跨越式发展。

　　提高技术工人待遇，让技高者多得，不要成为一句空话，贵在落实，让技术工人得到实实在在的、“看得见”、“摸得着”的待遇，无疑能给技能人才吃下“定心丸”。

　　(作者：罗文)