对“带病工作”说不

　　据广州日报9月2日报道，日前，在中山六院麻醉科走廊的公告板上有一则特殊的“警报”：近期连续出现有职工在头晕、明显心悸等状态下坚持加班，在此给予慰问，但不表扬。随后在公告板上写下了身体不舒服时应该怎么做的温馨提示。这一则特殊的“警报”流传到网络后引起了广泛关注。(9月2日 澎拜新闻)

　　人们常说，生病，是身体发出的“警报”。我们应该对这些“警报”更加注意，若对警报“漠不关心”“不以为然”，恐埋下更多隐患。还是防患于未然的好!生命只有一次，我们应该珍惜它，不透支生命。职工既然病了，就该治疗、休息，等待身体回复好之后才有更好的工作状态及效果，更彰显人文关怀，而不是勉强带病坚持工作。

　　时代在进步，对“带病工作”有了理性的认识。工作的目的是更好的生活，而更好的生活是需要有健康的身体。一段时间以来，我们推崇“带病工作”，主要还是因为社会发展水平不高，需要更多的人有奉献精神，忽略了职工的身体健康，造成了一些悲剧和遗憾。该单位对职工身体影响因素发出警报，只慰问不表扬，明显体现了时代的进步，更加关注职工的多样化需求，更人性化。

　　可以说，“带病工作”有百害而无一利。“带病工作”应当在更大范围内阻止。杜绝带病加班，就是在维护人的健康权，以及敬畏生命。在大力提倡人文关怀的当下，各行各业都应该对“带病工作”说“不”!

　　作者：孙小铭