“立体画像” 选人用人精准发力

　　“工作这么多年，对组织讲这么多话还是头一次，不少积压在心里的话都讲了出来。”江苏连云港市交通运输局一位刚参加民主测评会议的干部说。(人民网 2018-10-09)

　　“立体画像”精准发力。针对干部考察没有常态化机制、数据不客观、画像不准确等问题，连云港市改进干部考核方式，对全市103家市管领导班子及班子成员开展日常考核，综合研判、系统了解班子运行状况和干部德才表现，扭住精准“牛鼻子”，提高识人的科学化水平。坚持以高质量发展论英雄、凭实绩实效看干部，突出政治标准，重点通过自评自查、实地印证、绩效考核、征求上级对口部门意见等方式，把忠诚干净担当好干部选出来、用起来，甄别一批不担当不作为的干部。

　　开展谈心谈话，有的放矢。针对此前考察谈话时间较紧、考察掌握信息不全面真实等情况，设立干部考察责任区，相对固定联系市管单位，责任区工作组组长由市委组织部部务会成员担任，部机关干部全员参与。谈话前，考察组都注意了解谈话对象的基本信息，针对性地设计谈话提纲，从干部熟悉的领域谈起，安排充足时间谈透，近距离全方位深入了解干部。实现市管领导班子成员、部门中层正职、下属单位主要负责人全覆盖。

　　民主测评，提升群众话语权。民主测评能够有效反映单位风气、干部队伍状态，是组织部门考察评价领导班子和领导干部的重要手段。为把民意真正反映出来，要科学排座位、设计测评表格、留足填票时间，确保测评结果的公平公正、客观真实。影响测评的因素也很多，不能以偏概全，需要多渠道收集意见，作出综合判断。要通过发放调查问卷了解基层单位、服务对象的意见，借鉴运用第三方满意度评价结果，把干部的群众口碑了解透、掌握准。

　　市委书记逐一听取研判情况，召开专题会研究综合研判结果，经过多轮分析研判，力求更加全面精准。(作者：四川绵阳市江油市妇幼保健计划生育服务中心在地图中查看魏华邮编621700身份证：510721197201243001银行卡中国农业银行绵阳市江油直属支行6228480482071716112电话13700962959(魏华)