为敢于担当者“澄清正名” 激励干部担当作为

　　要为担当者担当，对群众举报有问题的干部不放过，没有问题的干部也绝不耽误。江西萍乡市湘东区委日前召开全区干部大会。会场上，该区纪委为5名受到不实举报的科级干部公开澄清正名，此举有效激发了当地干部担当作为的积极性。以公开通报的方式及时为这些干部澄清事实、还之以清白，彰显了各级党组织为敢于担当干部撑腰鼓劲的坚定决心和鲜明态度。

　　全面深化改革进入深水区，干部是改革的推动者与实践者，打破潜规则，动一些人的“奶酪”、得罪一部分人，会遇到“拦路虎”，遭受质疑诬告、打击报复。各级党组织要站稳立场，态度鲜明，必须严管厚爱干部，既打好预防针，又为担当者遮风避雨，对不实举报坚决“澄清通报”。对涉及改革创新的信访举报中所反映的问题查无实据或者有轻微违规行为的，属于实名举报的，按规定向举报人反馈结果和结论;属于匿名举报的，在一定范围内澄清是非或予以说明，以消除负面影响。

　　各级党组织的高度重视，建立完善诽谤诬告行为查处和澄清关怀机制，对不实举报澄清了结的力度越来越大。旗帜鲜明地为干部撑腰鼓劲，消除了担当作为干部的后顾之忧，为干部干事创业营造了良好的氛围。

　　澄清通报要常态化，咬咬耳、扯袖子，处置及时。常言说：“人言难畏”、“众口烁金”，诽谤诬告的负面影响不容忽视。对干部不实举报的澄清了结和通报必须及时，才能尽量避免诬告陷害对干部身心及家庭造成的伤害，防止干部产生“多干多错、少干少错”“绕道而行，明哲保身”的“慢性病”，让干部更加相信组织、依靠组织，更加心无旁骛地工作。

　　全面从严治党永远在路上。党中央坚定不移开展惩腐肃贪、正风肃纪斗争，推动形成风清气正的党内政治生态。要坚决清除党内腐败分子，要为公道正派、担当负责的干部保驾护航，让越来越多的干部习惯在监督的环境下履职，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。要用好“澄清通报”，激励干部激励奋发有为，大力营造惩恶扬善、弘扬正气的浓厚氛围，引导和激励党员干部在新时代不忘初心、继续前进。(魏华)