公职人员被大众看成是“当官的”、“掌权的”，就其本身而言，这只是一份工作而已。随着误解和曲解的不断加深，这不利于干群关系的缓解，对于广大党员干部来说，也是不公平的。各级纪检监察机关通过畅通信访举报渠道，加大纪律审查力度。但来信来访中也有部分举报内容失实。与事实不符的举报甚至诬告陷害，不仅干扰了一些干部的正常工作，而且给他们带来思想上的负担，挫伤了工作积极性。
要为担当者担当，及时为受诬告干部澄清是非。让被反映问题的干部卸下包袱、轻装上阵，真正把心思和精力投入到事业上，苦干实干、拼搏奉献，提振干部精气神。要让被冤枉的党员干部扬眉吐气，无论是出于故意还是无意，诬告都对党员干部会造成一定影响，要让他们“诉说”委屈。纪委要建立查处诬告陷害行为常态化工作机制，加大与司法机关的协调配合，区分法律和纪律界限，区分诬告和错告，在保护举报人合法权益的同时，严肃查处诬告陷害等行为。要让党员干部放开手脚、放手大干，履职尽责，不惧怕那些莫须有的罪名。
要坚持创新，扎紧从严管党制度笼子，建立完善相关制度，在一定程度上区分对待探索失误和违纪行为。对脱贫攻坚一线干部要拿出关怀激励措施，鲜明用人导向，始终坚持“重品行、重实干、重公认”的标准，制定干部能上能下实施办法和领导干部政绩考核评价办法，紧紧围绕重大任务调兵遣将，着力把忠诚干净担当的好干部选出来用起来。(魏华)
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