强化干部监督,为江苏高邮廉政档案管理点赞！

　　“以前提拔干部，少不了要跑公检法、纪委等部门了解个人情况，程序繁琐。现在手指一点，个人廉政档案一览无余。”江苏省高邮市委组织部一名干部对领导干部廉政档案管理系统连连称赞。(12月17日人民网)

　　民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商,这几个基本程序是干部提拔的必经过程。然而，为了了解提拔对象的个人情况，还要跑公检法、纪委等好几个部门才能了解清楚，程序非常繁琐。现在，在江苏省高邮市建立廉政档案管理系统，只要手指一点，个人廉政档案一览无余，把原来繁琐的程序变得高效便捷起来。

　　据了解，江苏高邮廉政档案管理系统能收纳机关事业单位党员干部基本信息、个人重大报告事项、信访举报、违纪违法处理等18大项132个小项信息，共分为3个功能板块分别是：廉情纪实、分析预警、廉情报告。并且通过设置预警条件，比对分析，自动生成“四种形态”预警提示，形成个人的廉情专项报告。据调查统计，高邮市先后开展谈话函询16人次，提醒72人次，谈话提醒内容38项，出具个人廉情报告32份。

　　据了解，除了以上功能，廉政档案管理系统还能通过对违纪违法问题数据的筛查，对一个单位或部门的关键领域、重点岗位进行廉情分析，找准廉政风险点，为监督提供技术支撑。据高邮市委常委、市纪委书记、市监委代主任傅颖介绍：“下一步，我们将充分发挥廉政档案管理系统的‘体检’预警作用，进一步延伸监督触角，把全市225个村(社区)两委班子成员纳入监督管理范畴，打通村级监督的‘最后一公里’，真正管住‘大多数’。”

　　笔者呼吁，更多的地区能够建立廉政档案管理系统，充分发挥廉政档案管理系统监督作用，延伸监督触角，打通监督的“最后一公里”，为江苏高邮廉政档案管理点赞!

　　作者：齐天