新时期干部人事档案工作须“长效发力”

　　近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是一项重要的基础性党内法规，是全面从严治党落细落实的具体体现，对新时代全面发挥干部人事档案资政作用，全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要意义。(11月29日 人民日报)

　　中央印发《干部人事档案工作条例》，以雷厉风行的效率和姿态深入推进干部档案工作改革，为新时期干部工作打下坚实可靠的基础。自《条例》印发以来，各级党委对标新要求、围绕新环境，从制度的完善、过程的执行和成果的运用上，吸取以往干部档案工作中的经验，从细处开始，狠抓执行。新时期的改革发展，任重道远，也必将以人为本，建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍，培养出在新时期勇于开拓、敢于进取的中坚力量，作为干部工作的坚实基础和重要资源，干部人事档案工作也必须从严从实，坚持长效发力。

　　坚守政治要求和纪律底线，始终保持干部人事档案工作的纯洁性与严肃性。干部人事档案，记录着每一位干部的经历与成长，是干部个人事业和各级党委政府选人用人的珍贵信息资源。因此，必须坚持把党的政治建设要求摆在首位、贯穿始终。从制度建设、档案信息管理和工作纪律多向发力，杜绝任何破坏、渗透干部人事档案工作的情况，严把真实、细致的质量关，坚持可信、可靠的干部人事档案工作。

　　严格把执行落到实处，捍卫干部人事档案工作的公平公正。《条例》是对党的干部工作经验成果的深刻提炼，结合新时期的发展需要，对干部人事档案的内容、管理、审核等提出了一系列新要求、新举措。要让《条例》精神落地生根、真正发挥最大的效用，必须在执行和监管上精益求精，以更加严格的程序、更加深入的力度确保不折不扣的执行。

　　树立积极正确的选人用人导向，让《条例》在干部工作的实践中发光发热。九层之台、起于累土，做好干部人事档案工作，为干部的选拔、培养、管理、使用提供重要的标杆与资源。让新时期的干部工作精准有效，与发展改革的要求相适应，实现“人尽其才、才尽其用”的干部工作格局，更好地凝心聚力、砥砺前行，为打赢脱贫攻坚决胜战、全面建成小康社会和实现民族复兴伟大目标而不懈努力。(文/庄石玉)