德才兼备人才如何有用武之地

 国家食品药品监督管理总局医疗器械监管司原司长童敏利用职权，为陈某等8人在企业经营、保健食品审批、药品审评等事项中提供帮助，并多次收受或同意其情妇苏某收受请托人现金、汽车、银行卡等共计316万余元。北京市二中院一审以受贿罪判处童敏有期徒刑10年，并处罚金50万元。（中国新闻网 5月9日）

翻看童敏简历，可以说是边贪边“上位”。2000年至2015年间，童敏利用担任江西省南昌市政府党组成员、市长助理、江西省经济贸易委员会党组成员、副主任、国家食药总局食品许可司司长、保健食品化妆品监管司司长(以下简称保化司)、国家食药总局医疗器械监管司司长等职务便利，或利用其职权、地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，在企业经营、保健食品审批、药品审评、职务晋升等事项中分别为请托人毛某等8人提供帮助。

“贪却上位”司长童敏就是“带病提拔“的典型。从经济管理到行政审批，从地方到中央，童敏利用职务便利贪污受贿，利用情人收受钱财道德败坏，又贪钱又贪色，权钱交易、权色交易”雨露均沾“，借用子女出国留学、购置装修房屋、暂借车钱等名义伪装受贿行为私收钱物，可谓是竭尽全力、尽其所能。

如此腐败分子却一路绿灯，归根究底还是干部提拔出了问题。组织在选人用人上如果没有严格按照程序，全方位的了解备提拔干部的政治修养、规矩意思、道德品德、人格魅力，全面掌握工作、生活、人际交往关系，就无法把恪守党纪、严守底线的清廉干部选拔出来，把尽心尽责、干事创业、想干能干的干部选拔出来，把不找关系、拉帮结派、洁身自好的干部选拔出来。纪检部门如果没有广泛收集备选干部风评民评，没有及时调查举报取证暗访，就无法确认是否党风廉洁，是否清正廉明。为此，防止“带病提拔“是维护公平选任、择优提拔的必要条件。

常言道：千里马常有，伯乐不常有。德才兼备的人才，没有公平公正的选拔机制，没有奉公守纪的组织人事部门，没有铁面无私的纪检部门，就不能驰骋沙场、建功立业、造福国家。谨防“带病提拔“，让”贪却上位“司长类似的投机分子不再继续腐蚀党和政府，让干部提拔重归风清气正。

作者：刘妍秋