为基层干部放开手脚干工作鼓与呼

 中共四川省委书记王东明在省第十一次党代会上的报告中指出：“坚持除弊革新，推动党风政风持续好转根本好转。”笔者认为要推动党风政风持续好转根本好转，首要解决的就是干部作风特别是广大基层党员干部的作风问题，对此群众有切身体会，切肤之痛。这关系着民心向背，必须出重拳，想实招，切实扭转群众办事“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，切实解决干部不想干事，不愿干事，害怕出事的思想顾虑。

近几年，经过党中央和各级的大力整治，违背中央八项规定和四风问题的党员干部明显减少。但干部不作为、庸懒散浮拖的现象依然存在。有些干部，信奉工作“多干多错，少干少错，不干不错”“为了不出事，宁愿不干事”，因此遇到问题绕边走，不愿意面对，不想办法解决，让群众反映的有些问题迟迟得到不解决，小问题拖成了大问题，导致干群、党群关系紧张。

笔者认为，要有效解决这种现象，必须除弊革新，出台相关政策，尽量向基层倾斜。一是在表彰奖励提拔任用干部上倾斜。要在信访维稳工作一线、征地拆迁工作一线，精准扶贫工作一线、民族地区工作一线等表彰奖励提拔干部，给基层特别是一线干部更多的机会；二是在待遇方面向基层倾斜，同级别的情况下，基层干部的待遇应比上级部门要高一些，鼓励年轻优秀干部主动到基层一线工作，给他们提供展示自身能力的平台。三是要健全完善“容错纠错机制”、尽职免责相关机制，让基层干部牢固树立“红线”“底线”思维。让想干事，能干事、敢干事的干部明确什么能干，什么不能碰，才能够甩开膀子干工作,才能真心实意的为群众办好事，解难事，干实事，才能以实际行动拉近党员干部与群众的距离，这样的党员干部群众才会真心喜欢。

作者： 杨红霞