选人用人要与时俱进把握德才兼备的时代内涵

党的政治路线要靠组织路线来保证。以什么样的标准选人用人是组织路线的核心内容，事关干部队伍的先进性和纯洁性，事关党和人民事业的兴衰成败。

德才兼备用人思想，是我们党选人用人的理论遵循。坚持德才兼备，根植于中华民族崇德尚贤的文化传统。《礼记》讲“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。”中华民族历来重视以文化人、贤能并举，在修身上强调道德立身、厚德载物，认为修齐治平中立德修身是首要的；在社会公序上讲究遵德守礼、以德服人，认为人而无德、行之不远；在用人上突出德行为先、唯才是举，认为选能任官只能是有贤德、有才能两个方面兼备；在治国上重视为政以德、政者正也，认为德行天下才能赢得百姓的拥护。

我国传统文化中蕴含的这些重德尚才思想，反映出古代修身立业、从政为官的光辉价值，滋养着我们党选人用人的文化基因和文化自信。面向新世纪，党又提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了德才兼备的时代内涵。

“才者，德之资也；德者，才之帅也”。德和才是辩证统一的，德靠才来发挥，才靠德来统帅，二者相辅相成、缺一不可。德不优者不能怀远，才不大者不能任重，但与才相比，德始终是第一位的。

坚持德才兼备，来自于对干部成长规律的深刻把握。干部成长是有规律可循的，本质上是德才综合素质不断提升、与领导职责不断匹配的发展过程。

有人说，“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是毒品”。 实践表明，干部出问题主要出在“德”上，只有坚持德才兼备、以德为先，干部才能行得稳、走得远，用人才能选得准、用得好。（  北志）