英国卫报报导，英国的就业人数上周创下自1971年有纪录以来的最高纪录--3270万人，而50岁以上的就业人口增加，是促使就业人口创新高的关键因素。
根据这项纪录，50岁到64岁的就业人口增长最快速，另一项研究证实，50岁以上就业人口的增长，占过去10年总就业人口成长的近80%;还有一项研究显示，到了2024年，每三个就业人口就有一个是50岁以上。
而65岁以上的妇女，是所有年龄层中就业率成长最快的， 在过去10年从4.7%增至7.9%，成长了67%。
根据一项新研究，年过65仍在职场上打拼的英国女性是10年前的两倍。
现年69岁的前征才专家蒂.傅劳尔(Dee Flower)去年退休，但一个月后就后悔了，她说：「我当时想，『老天，我做了什么，我不想退休』，我感到失去生活目标。」
不过，仍乐于接受挑战的她不想返回原工作岗位，她说：「我当时觉得要思考完全不同的工作。」
她参加了就业博览会，8个月后在一个自闭症慈善组织担任顾问。她说：「我的新直属主管的年纪和我的子女差不多，我完全可以接受，事实上这很棒，我比退休时快乐得多。」
不过，不同于傅劳尔，一些65岁以上还在职场打拼的妇女不是不想退，而是不得已。为50岁以上的人提供工作和义工机会的「少休息」(Rest Less)公司创办人路易(Stuart Lewis)表示：「不幸地，根据我们的调查，计画在可请领国家年金的年龄之后继续工作的女性当中，有45%表示，她们不退休，只是因为负担不起退休后的生活。」
他说：「在2017年，60岁以上的离婚妇女人数达到1972年以来的最高纪录，意味许多妇女发现她们晚年在财务上有困难。」
67岁的琳达.罗伯兹(Linda Roberts)在一间有学习障碍者的日间照护中心工作，她有严重的关节炎，但还不能退休。
她说：「我的年金约为每月600英镑，但我的基本开销需要1000英镑。」
去年11月，英国妇女可请领国家年金的年龄提高到65岁，与男性相同，政府计画再提高到66岁、67岁，甚至68岁，男女皆然。
延后请领年金年龄，打乱了原本想60岁退休的妇女计画，她们发现必须等到65岁才能领年金。
现年69岁的蒂．傅劳尔在退休后又找到新工作。翻摄自卫报
下一篇：返回列表
