近日,无锡市周先生向该市“政府热线”投诉一家水果店占道经营影响通行问题。本是“小投诉”,却24次被签收,21次被退回,让“两区”的十部门感到为难。(7月18日 澎湃新闻)
据悉,该水果店原属“滨湖区”,而因区域调整,划归了“经开区”,而办证又是在“滨湖区”;为此,滨湖区城管以“属地管理为由”,称无权管理;而经开区又以“谁办证谁管理为由”,不该自己出面干预。
公说公有理,婆说婆有理。“两区十部门”均言之凿凿,有理有据,群众的“投诉”也就如皮球一般在部门之间被踢来踢去;虽部门从多,却因皆百般推诿,谁都不愿意“主动出击”,“小投诉”难落实也就在所难免了。
水果店占道经营,本不是什么大问题,作为行政执法的城管,只要派员前往,晓之以理,讲清危害,则令其改正,如顺利的话十来分钟就能将问题解决掉;而事实并非如此,看似简单的事,却在“两区十部门”之间辗转,问题依旧。
随着从党要管党、从严治党的深入推进,各级政府皆亮实招、狠招,与时俱进,开展“电视问政”,设立政府热线等,及时受理群众的投诉,有效地提升政府的服务质量,极大地增强了群众的幸福感与获得感。
在深入推进作风建设的背景下,类似问题之所以会出现,直接责任在“部门”,是其缺乏担当,对工作主动性不够,折射出依然是个别干部宗旨意识不牢、作风不实等问题;不可否认,其上级也当担责,是其制度创新滞后,对面临的问题估计不准,应对措施不力。
“小投诉难倒了两区十部门”,看似小事一桩,但其潜在的危害却不可小视,既让热心投诉的群众“心寒”,又削弱着群众“参与社会管理”的积极性,更损伤着党和政府在群众心中的良好形象。为此,政府切莫因忙大事,而将这些“小事”置之脑后。
首先,作为“政府热线”,也需将工作延伸,不仅要热情接受群众的投诉,更应在解决问题上下功夫;面对投诉的问题,如没能解决的要深入分析原因,第一时间向其领导反映;为其上级及时协调,落实责任主体,提供方便。
其次,作为城管等具体负责部门,更当深入推进作风建设,不断改进工作作风,面对问题要不过分“分彼此”,相互沟通,达成共识,主动作为,以为群众“排忧解难”为最高目标,力求将问题及时化解。
最后,面对暴露出的新问题,上级机关更当深入反思,举一反三,锐意创新;以此为契机,加快制度建设的进程,查漏补缺,进一步明确责任,理顺关系,力避类似问题再度出现,从而铲除“相互踢球”滋生的土壤。
“小投诉”难倒了“两区十部门”,难在哪里?难在“历史遗留问题”,让职能部门不敢“越雷池一步”;从在某种意义上讲,也难在个别干部作风不实,心中没能装着群众,遇问题总想的是能推则推,不愿深入实际,为群众解忧排难。
而要让有效化解类似难题,关键还在于,作风建设不歇脚、松劲;唯有如此 ,方能从容应对发展过程出现的新问题,别说是“小投诉”,就是“大投诉”,也不再让我们的政府部门为难了。(尚凡)
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