莫让人民公仆变“微信奴仆”

　　作者：段官敬

　　智能科技时代，微信工作群在日常办公中较为常见，方便机关单位上下交流沟通、及时发布相关信息和反馈问题等，有利于提高办公行政效率、更好解决群众麻烦问题。可以说，正是微信工作群具备方便、快捷、高效特征，打破了时间和地域的限制，节约办公成本、缩减工作距离，方而为不少机关单位所青睐。

　　然微信工作群终归只是一种工具、载体和媒介，是抓好实事、解决问题、干事创业的方式方法，其价值和意义在于助力于党员干部更快更好更准推动工作顺利进程。换而言之，微信工作群应服务于“人”、服从于“事”，是“客体”和“次要”。在现实工作中，不乏一些地方微信工作群不但不能发挥出“溢价效应”，反而成了捆绑党员干部手脚的“牢笼高墙”，成了钳制党员干部言行举止、服务群众的“指挥棒”。

　　比如，有的微信群多达几十个，动辄发出“信息炸弹”，令党员干部看得眼花缭乱，消磨大量的时光和精力;还如，有的微信群沦为官僚主义、形式主义的“主战场”，各种秀工作痕迹、各种赞上级领导等花样翻新、乐此不疲，无端耗费行政“流量”和干事“聚光”;再如，有的甚至堕落为在线的腐败“土壤”，个别党员干部通过微信群向服务对象索要“辛苦费”等等。诸如此类，本该干净干事、实干履责的人民公仆，因微信工作群的“强势插入”而扰乱作风、迷失操守，陷入“微信奴仆”的公信力危机和信誉度泥淖。

　　“微信奴仆”的出现，无疑是形式主义的新变种——“指尖形式主义”，个中危害不言而喻，对地方工作作风和实干生态具有破坏性和杀伤力，极容易让基层党员干部在“套路中”不能自拔、深陷不动，影响地方经济社会等各项事业的发展成效。因此，破解“微信奴仆”的迷局和困顿势在必行，否则任由微信工作群依赖症滋生蔓延、疯狂生长，默许脱实向虚、“无谓事务”繁衍生息，势必导致群众难缠事、揪心事、操心事被搁置悬空，既令党员干部心血“付之东流”、白白浪费，也令群众幸福感、获得感大打折扣。

　　毋庸置疑，微信工作群有其存在的作用和功效，尤其在新时代下，群众意愿和工作要求标准更高、更严，“效率就是生命，时间就是金钱”，无论抓住发展好契机、抑或掌握干事主动权、或是彰显担当执行力，皆须微信等科技力量的助力与助攻。然凡是皆有两面性，不及不至、过犹不及，因此微信工作群的运用必须坚持唯事唯实原则，多些“瘦身强体”、多些“宁缺毋滥”、多些“精兵简政”。有道是“无规矩不成方圆”，很有必要给微信工作群念念紧箍咒和“规矩经”，出台相关机制规定，刹住微信工作群随性而来、任性而生的“松散风”。

　　人民公仆为人民、办实事、解难题，“微信公仆”聚微信、搞花样、不中用。所以，履职尽责、秉持初心、担当使命，还得回归以“实”的业绩和“真”的情怀解读公仆意识、宗旨意识、服务意识。如此，力求接地气、力戒假把式，别搞“新瓶装旧酒，换汤不换药”那套，拿出朝着实干去、为了干好来的韧劲定力，让微信成为解决问题、干事创业的调和剂和润滑剂。